Nowa ulga dla pracodawców już od przyszłego roku w życie wejdzie. Ulga podatkowa może znacznie zmniejszyć obciążenia dla firm zatrudniających żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej (WOT) i żołnierzy aktywnej rezerwy (AR). Pracodawcy mogą liczyć na odliczenia wynoszące od 12 tys. zł do 24 tys. zł, w zależności od długości służby żołnierza. To nowatorskie wsparcie, mające zachęcić firmy do zatrudniania wojskowych, dotyczy zarówno osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, jak i osób prawnych rozliczających się podatkiem CIT.
Ulga podatkowa dla firm zatrudniających żołnierzy WOT i AR
Na mocy nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz prawnych, pracodawcy, którzy zatrudniają żołnierzy WOT i AR, mogą liczyć na konkretne ulgi podatkowe. Zatrudnienie żołnierza, który pełnił nieprzerwanie służbę wojskową przez minimum rok, przyniesie firmie ulgę w wysokości 12 tys. zł. Z kolei pracodawcy, którzy mogą wykazać zatrudnienie żołnierza z pięcioletnim stażem w służbie, mogą odliczyć aż 24 tys. zł od podstawy opodatkowania. To realne wsparcie nie tylko zmniejsza podatek, ale i budżetowo motywuje pracodawców do inwestowania w pracowników z doświadczeniem wojskowym.
W ostatnim czasie głośno stało się także o innej formie wsparcia przedsiębiorców. Od listopada 2024 składać można już wnioski o wakacje od ZUS. To wsparcie w postaci zwolnienia z opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne za wybrany miesiąc.
Jak nowa ulga dla pracodawców wpływa na obniżenie podatku?
Nowa ulga dla pracodawców działa na zasadzie obniżenia podstawy opodatkowania, co przekłada się na zmniejszenie kwoty podatku dochodowego. Przykładowo, firma rozliczająca się na zasadach CIT z podstawą opodatkowania w wysokości 100 tys. zł zapłaciłaby standardowy podatek w wysokości 19 tys. zł. Po zastosowaniu ulgi w wysokości 24 tys. zł, podstawa opodatkowania wyniesie 76 tys. zł, co przełoży się na podatek w kwocie 14 440 zł. Oznacza to oszczędność rzędu 4 560 zł rocznie – znaczącą ulgę dla przedsiębiorstw o różnych profilach działalności.
Korzyści dla mikroprzedsiębiorców i małych firm
Dodatkową korzyść nowa ulga przyniesie mikroprzedsiębiorcom oraz małym przedsiębiorcom, którzy będą mogli podwyższyć kwotę ulgi o współczynnik 1,5. Dzięki temu odliczenia mogą sięgać wyższych wartości, co stanowi istotne wsparcie dla mniejszych firm. Dodatkowo, przedsiębiorcy zatrudniający co najmniej pięciu pracowników mogą zwiększyć kwoty odliczeń dzięki współczynnikowi 1,2. Dla firm, które zatrudniają żołnierzy niepełnoetatowych, przepisy przewidują proporcjonalne odliczenia za każdy pełny miesiąc pracy.
Nowa ulga dla pracodawców ma szansę nie tylko zmniejszyć obciążenia podatkowe, ale także wzmocnić więź między sektorem cywilnym a militarnym, promując aktywność wojskową wśród pracowników i zapewniając wsparcie ekonomiczne dla ich pracodawców.
Źródło: Bankier
