Pracownicy socjalni w Polsce rozpoczęli kampanię na rzecz poprawy swoich warunków pracy i płac. Na stronie Głosu Pracowników Opieki opublikowano petycję, która postuluje m.in. podwyżki wynagrodzeń, wprowadzenie obowiązkowych szkoleń oraz egzaminy państwowe dla nowych pracowników. Inicjatywa wywołuje szeroką dyskusję na temat przyszłości opieki społecznej w kraju.
Niskie płace i rosnące wymagania wobec pracowników socjalnych
Jak wskazano w piśmie do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, aż 70% pracowników socjalnych otrzymuje wynagrodzenie zbliżone do płacy minimalnej, mimo że 98% z nich ma wyższe wykształcenie. Często zdarza się, że zarabiają mniej niż ich podopieczni – wskazują autorzy petycji. W dokumencie zwrócono uwagę na konieczność ustalenia minimalnej pensji w wysokości 6153,71 zł od 2025 roku, co miałoby zostać powiązane ze średnim wynagrodzeniem w gospodarce narodowej.
Sytuacji pracowników miały zaradzić dodatki motywacyjne wprowadzone w 2024 roku. Jednak uchwała Rady Ministrów nr 62 z czerwca tego roku sprawiła, że dodatki przysługiwały tylko niektórym pracownikom. W wielu urzędach zapanował chaos, a dyrektorzy nie wiedzieli, komu przyznać te środki, jak wskazał Piotr Szumlewicz ze Związkowej Alternatywy. Rozbieżności te wywołały oburzenie w środowisku.
Kryteria pomocy a rosnące ubóstwo
Problemy finansowe dotykają nie tylko pracowników socjalnych, ale także osoby korzystające z pomocy społecznej. W Polsce kryterium dochodowe uprawniające do wsparcia nie było waloryzowane od trzech lat, co spowodowało, że liczba objętych pomocą zmniejsza się, mimo rosnącego ubóstwa. Od 2025 roku próg dochodowy dla osoby samotnie gospodarującej wzrośnie z 776 zł do 1010 zł, ale zdaniem Polskiego Komitetu EAPN to wciąż za mało. Kwota powinna wynosić co najmniej 1150 zł, aby uwzględniać inflację.
Paweł Maczyński, przewodniczący Polskiej Federacji Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej, zaznacza, że wyzwaniem są nie tylko kwestie finansowe. Starzejące się społeczeństwo oraz rosnąca liczba osób w skrajnej biedzie wymagają pilnych działań, w tym zwiększenia zatrudnienia i poprawy wynagrodzeń.
Podwyżki dla pracowników socjalnych. Petycja to początek zmian?
Oprócz kwestii płacowych pracownicy opieki domagają się systemowych reform, takich jak wprowadzenie jednolitych szkoleń i państwowych egzaminów dla nowych pracowników. Obniżenie wymagań w 2021 roku zdaniem Maczyńskiego nie wpłynęło na wzrost zainteresowania zawodem. Zdaniem związkowców, konieczne są także zmiany legislacyjne, które wzmocnią prestiż zawodu i poprawią efektywność systemu pomocy społecznej.
Losy petycji pozostają niepewne, ale temat płac i warunków pracy w opiece społecznej zyskuje coraz większy rozgłos. W obliczu rosnącego ubóstwa oraz problemów demograficznych pytanie o przyszłość tego sektora wydaje się bardziej aktualne niż kiedykolwiek.
Źródło: faktyianalizy.info
