Dzięki nowelizacji przepisy staną się bardziej przejrzyste, a sytuacja pracowników korzystających z L4 – bardziej sprawiedliwa. Rok 2025 może przynieść prawdziwą rewolucję w postrzeganiu zwolnień lekarskich i ich roli w aktywności zawodowej. Czy to krok w stronę większej elastyczności na rynku pracy? Wszystko na to wskazuje.
Czy praca na L4 stanie się rzeczywistością?
Czy wyobrażałeś sobie kiedyś, że podczas zwolnienia lekarskiego możesz legalnie dorobić? To, co do niedawna wydawało się niemożliwe, wkrótce może stać się rzeczywistością. W 2025 roku do życia mają wejść przepisy, które pozwolą na wykonywanie pracy zarobkowej podczas zwolnienia lekarskiego, o ile nie będzie to kolidować z procesem leczenia. Zwolnienie lekarskie przestanie być barierą w zarabianiu, a zmiany mają dotyczyć zarówno pracowników etatowych, jak i osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych.
W nowelizacji ustawy przewidziano możliwość wykonywania pracy incydentalnej. Co to oznacza? Przykładowo, jeśli chirurga unieruchomi złamana ręka, może on prowadzić wykłady dla studentów medycyny, o ile nie wymaga to wysiłku fizycznego. To elastyczne podejście, które dostosowuje się do realiów i potrzeb pracowników.
Jakie zmiany wprowadzi nowelizacja?
Nowe przepisy przewidują dokładne regulacje dotyczące pracy zarobkowej na L4. W przypadku, gdy ubezpieczony wykonuje aktywność zawodową, która nie koliduje z jego stanem zdrowia, ZUS nie odbierze zasiłku chorobowego. Kluczowe jest, aby podejmowana praca nie utrudniała leczenia ani nie opóźniała procesu rekonwalescencji.
Dla porównania – obecne przepisy są znacznie bardziej restrykcyjne. Pracownik na zwolnieniu lekarskim traci prawo do świadczeń, jeśli podejmuje jakąkolwiek działalność zarobkową, nawet jeśli stan zdrowia pozwala mu na wykonywanie określonych czynności. Nowelizacja ma na celu zlikwidowanie tego paradoksu. Zmienione prawo pozwoli również na pracę w jednym miejscu przy jednoczesnym korzystaniu ze zwolnienia lekarskiego w innym zakładzie pracy – o ile rodzaj wykonywanych obowiązków będzie zgodny z możliwościami zdrowotnymi.
Przykłady pracy na L4 – co będzie dozwolone?
Zmienione przepisy otwierają drzwi do różnorodnych form pracy. Kluczowe będą tu dwa elementy: stan zdrowia i rodzaj obowiązków. Oto kilka przykładów, które mogą ilustrować nowe możliwości:
- chirurg z kontuzją ręki – nie może wykonywać operacji, ale prowadzenie wykładów online dla studentów medycyny jest w pełni dopuszczalne.
- księgowy z urazem nogi – nie wymaga fizycznego przemieszczania się, więc może prowadzić pracę zdalną w domu.
- grafik komputerowy po zabiegu operacyjnym – o ile jego praca nie wymaga nadmiernego wysiłku fizycznego, może projektować zdalnie.
Wszystko będzie zależało od oceny lekarza i przepisów określających, co jest zgodne z celem zwolnienia lekarskiego. Praca incydentalna będzie dozwolona, jeśli spełni kryteria związane z charakterem obowiązków i ich wpływem na zdrowie.
Źródło: infor.pl
