Rząd szykuje zmiany w dofinansowaniu wynagrodzeń dla osób niepełnosprawnych. Nowelizacja ustawy ma podnieść kwoty wsparcia, zachęcając pracodawców do zatrudniania tej grupy pracowników. Chociaż wprowadzenie nowych zasad opóźniono, proponowane podwyżki mogą przynieść przełom na rynku pracy.
Wyższe kwoty wsparcia dla pracodawców
Rządowy projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych ma przynieść istotne zmiany w dofinansowaniu wynagrodzeń. Wprowadzenie wyższych stawek miesięcznych ma zachęcić pracodawców do zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz utrzymania obecnych pracowników w firmach. Nowelizacja przewiduje wzrost środków wypłacanych przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON).
Zgodnie z nowym projektem, kwoty dofinansowań zostaną podniesione. Przykładowo:
- Osoby ze znacznym stopniem niepełnosprawności – 2760 zł (wzrost z 2400 zł).
- Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności – 1550 zł (wzrost z 1350 zł).
- Osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności – 575 zł (wzrost z 500 zł).
Dodatkowe podwyżki przewidziano dla pracowników ze schorzeniami szczególnymi, takimi jak choroby psychiczne, epilepsja czy upośledzenie umysłowe. Dla tych osób kwoty wsparcia wzrosną nawet o 1380 zł.
Od kiedy nowe zasady wejdą w życie?
Choć początkowo zakładano, że nowe przepisy będą obowiązywać od lipca 2024 roku, okres ich wdrożenia został przesunięty. Teraz planuje się wprowadzenie nowych kwot dofinansowania od stycznia 2025 roku. Pracodawcy mogą jednak liczyć na wyrównanie za wcześniejszy okres, co było wcześniej obiecywane.
Przesunięcie terminu wywołało jednak rozczarowanie wśród firm zatrudniających osoby niepełnosprawne, które z niecierpliwością czekają na dodatkowe środki wspierające ich działalność. Eksperci podkreślają, że przyspieszenie wdrożenia nowych zasad mogłoby przyczynić się do szybszego wzrostu zatrudnienia w tej grupie.
Dlaczego zmiany są tak ważne?
Obecny system dofinansowań często nie spełnia swojej roli. Pracodawcy wskazują na niewystarczające wsparcie finansowe oraz skomplikowane procedury. Podwyższenie kwot ma być krokiem w stronę realnej pomocy, a także zachętą do zatrudniania osób niepełnosprawnych, które wciąż napotykają trudności na rynku pracy.
Wyższe dofinansowanie nie tylko odciąży przedsiębiorców, ale też umożliwi osobom niepełnosprawnym większą aktywność zawodową. Stabilność zatrudnienia w tej grupie społecznej jest kluczowa zarówno dla ich niezależności finansowej, jak i integracji społecznej.
Źródło: infor.pl
