Średnie wynagrodzenie w Polsce osiągnęło rekordowy poziom w listopadzie 2024 roku, według danych Głównego Urzędu Statystycznego. Wzrost ten zaskoczył pozytywnie, a głównym czynnikiem napędzającym ten trend były premie wypłacone w sektorze górniczym. Choć widoczne jest lekkie schłodzenie na rynku pracy, wyniki zatrudnienia okazały się lepsze od prognoz. Mimo tego, płace wciąż rosną, a Polska nieustannie znajduje się w okresie dynamicznych zmian na rynku pracy. Zatem, jak kształtuje się obecnie średnie wynagrodzenie w Polsce? Jak wygląda jego realna wartość w świetle rosnącej inflacji i jak zmienia się sytuacja zatrudnienia?
Średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw – ile wynosi?
Średnie wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w Polsce w listopadzie 2024 roku wyniosło 8 478 zł. To wzrost o 10,5% w porównaniu do tego samego okresu w roku poprzednim, co oznacza lepszy wynik niż początkowo prognozowano (spodziewano się wzrostu o 10%). Dodatkowo, tempo wzrostu wynagrodzeń w przemyśle i usługach jest na porównywalnym poziomie. Warto podkreślić, że wynagrodzenie w listopadzie 2024 roku osiągnęło najwyższy poziom w historii, chociaż spekuluje się, że w grudniu, z powodu premii i nagród świątecznych, wynagrodzenia mogą wzrosnąć jeszcze bardziej.
Z danych wynika, że rok do roku średnie wynagrodzenia rosły o 1,9% w skali miesiąca, co było wyższe od prognozowanego wzrostu na poziomie 1,5%. Wzrost ten wiązał się głównie z wypłatą premii świątecznych, jubileuszowych oraz nagród z okazji Dnia Górnika. Wciąż utrzymująca się dwucyfrowa dynamika płac stanowi pozytywny sygnał, chociaż prognozy wskazują na możliwość spadku tempa wzrostu wynagrodzeń w przyszłym roku, poniżej 10%, z uwagi na mniejsze podwyżki płacy minimalnej.
Jaka jest realna wartość średniego wynagrodzenia?
Chociaż średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw osiągnęło rekordowe wartości, istotnym aspektem, który należy wziąć pod uwagę, jest jego realna wartość. Ceny towarów i usług konsumpcyjnych w Polsce w ostatnich miesiącach rosły w szybkim tempie, co oznacza, że realna siła nabywcza wynagrodzeń wzrosła w mniejszym stopniu, niż mogłoby się wydawać. W listopadzie 2024 roku inflacja wyniosła 4,7%, co oznacza, że wzrost płac w ujęciu realnym był nieco wyższy, wynosząc 5,8% w porównaniu do poprzedniego roku.
Chociaż realne wynagrodzenie wzrosło, wzrost ten był nieco niższy niż w marcu, kiedy to osiągnął on poziom około 10%. Mimo tego, liczba miesięcy z dodatnią dynamiką realnych płac osiągnęła już 16, co wskazuje na długoterminową tendencję poprawy. Tak długotrwała tendencja wzrostu wynagrodzeń w realnym ujęciu jest jednym z kluczowych czynników wpływających na stabilność polskiego rynku pracy.
Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw – co mówi GUS?
Równolegle z danymi o wynagrodzeniach, Główny Urząd Statystyczny publikuje również informacje o sytuacji zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw. W październiku 2024 roku liczba osób zatrudnionych w firmach wzrosła o zaledwie 0,1% w ujęciu miesięcznym, osiągając 6,46 miliona etatów. To oznacza spadek o 0,5% w porównaniu do roku ubiegłego. Pomimo tego, dane o zatrudnieniu okazały się lepsze od prognoz, które wskazywały na możliwy spadek o 0,6%.
Wciąż jednak stopa bezrobocia pozostaje na bardzo niskim poziomie, wynosząc 5% w listopadzie 2024 roku, co stanowi bardzo pozytywny sygnał na tle innych krajów. Choć widać spowolnienie na rynku pracy, szczególnie w przemyśle, sektory usługowe, takie jak turystyka czy usługi wypoczynkowe, radzą sobie lepiej. Popyt na pracowników utrzymuje się na stosunkowo stabilnym poziomie, choć zapotrzebowanie w niektórych branżach, jak budownictwo czy IT, jest nadal niższe niż przed pandemią.
Eksperci wskazują, że mimo sezonowych wahań, rynek pracy w Polsce pozostaje stabilny, a przedsiębiorstwa nadal poszukują nowych pracowników. Na koniec III kwartału 2024 roku zgłoszono 114,3 tys. wolnych miejsc pracy, co stanowi wzrost o 2,8% w porównaniu do roku poprzedniego.
Źródło: businessinsider.com.pl
