Wraz z początkiem 2025 roku pracownicy przebywający na zwolnieniach lekarskich mogą liczyć na wyższe świadczenia. Zmiany te są bezpośrednio związane z podwyżką minimalnego wynagrodzenia do 4666 zł brutto. Podwyższenie stawek L4 przyniesie ulgę finansową osobom, które w czasie choroby muszą stawić czoła dodatkowym wydatkom. Jak dokładnie wyglądają nowe wyliczenia? Oto szczegóły.
Wzrost świadczeń chorobowych – kto zyska najwięcej?
Od stycznia 2025 roku wynagrodzenie chorobowe, wypłacane za każdy dzień zwolnienia lekarskiego, wzrośnie zgodnie z nowymi przepisami. Dla pracowników zatrudnionych na pełen etat przy minimalnym wynagrodzeniu stawka dzienna L4 wzrośnie z 123,68 zł do 134,21 zł. Oznacza to realny wzrost, który może stanowić istotne wsparcie w przypadku dłuższej absencji.
Pracownicy zarabiający więcej niż pensja minimalna również zauważą różnicę. Na przykład osoby zarabiające 7000 zł brutto otrzymają za każdy dzień zwolnienia lekarskiego 160,81 zł. Przy 100-procentowym wynagrodzeniu kwota ta wyniesie aż 201,01 zł dziennie. W przypadku osób zatrudnionych na niepełny etat, świadczenia będą odpowiednio niższe, jednak wzrost proporcjonalny dotyczy wszystkich.
Warto przypomnieć, że pracodawca pokrywa koszty wynagrodzenia chorobowego przez pierwsze 33 dni absencji. Po tym okresie świadczenie przejmuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), co daje pracownikom pewność finansową nawet przy dłuższym leczeniu.
Nowe przepisy dotyczące wystawiania zwolnień lekarskich
Zmiany w wynagrodzeniu chorobowym to nie jedyne nowości, które czekają pracowników w 2025 roku. Od października 2024 roku wprowadzono nowe zasady dotyczące wystawiania zwolnień lekarskich, które muszą spełniać określone standardy. Przede wszystkim mają one gwarantować dokładność przekazywanych danych, co usprawni całą procedurę administracyjną.
Nowe wymogi wpłyną również na producentów oprogramowania medycznego, którzy muszą dostosować swoje systemy do obowiązujących przepisów. Dzięki temu proces wystawiania zwolnień lekarskich ma być szybszy, a ryzyko błędów w danych – zminimalizowane. To rozwiązanie korzystne nie tylko dla lekarzy, ale również dla pacjentów, którzy będą mogli liczyć na sprawniejsze rozpatrywanie ich przypadków przez ZUS.
Warto podkreślić, że ZUS zastrzega sobie prawo do kontrolowania osób przebywających na L4. Każde naruszenie zaleceń lekarskich może skutkować utratą świadczeń, dlatego istotne jest, aby przestrzegać zasad określonych przez lekarza i unikać sytuacji, które mogłyby wzbudzić wątpliwości.
Źródło: finanse.wp.pl