Grupa Unimot uruchomiła wyjątkowy program pod nazwą Klub Kobiet „Kobieta z Energią”. Jego głównym celem jest wspieranie rozwoju zawodowego i osobistego pracowniczek firmy. Inicjatywa ta skierowana jest do ponad 300 kobiet zatrudnionych w Unimot, które stanowią 30% całego zespołu. To unikalna przestrzeń, która promuje równość szans, różnorodność oraz wzajemne wsparcie w środowisku pracy.
Czym jest Klub Kobiet „Kobieta z Energią”?
Klub Kobiet „Kobieta z Energią” to program stworzony specjalnie dla pracowniczek Grupy Unimot. Skupia się na wspieraniu ich rozwoju osobistego oraz umiejętności interpersonalnych, szczególnie w kontekście pracy w zdominowanej przez mężczyzn branży paliwowo-energetycznej. Program ma na celu nie tylko promowanie równości szans, ale także budowanie pewności siebie kobiet oraz wzmacnianie ich pozycji zawodowej. Dzięki różnorodnym inicjatywom, kobiety w Unimot mogą czuć się pewnie i w pełni wykorzystywać swoje talenty i umiejętności.
Wsparcie kobiet na różnych płaszczyznach
Założeniem Klubu Kobiet jest stworzenie przestrzeni, w której kobiety będą mogły dzielić się wiedzą, inspirować do działania oraz rozwijać umiejętności istotne w organizacji. Aneta Szczęsna-Kowalska, wiceprezes zarządu ds. HR w Unimot, wyjaśnia, że program ma zacieśniać relacje między kobietami pracującymi w różnych lokalizacjach firmy. Wzajemne wsparcie, dzielenie się doświadczeniami oraz networking są kluczowymi elementami tego projektu. Celem jest budowanie świadomości, jak ważne są relacje międzyludzkie dla rozwoju zawodowego i osobistego.
Mocny udział kobiet w rozwoju
Ambasadorkami Klubu Kobiet są Julia Sikorska, dyrektor zarządzająca, oraz Karolina Sikorska, dyrektor ds. marketingu. 15 października odbyła się inauguracja programu, na której wystąpiły znane prelegentki, takie jak psycholog Ewa Woydyłło-Osiatyńska oraz Urszula Dudziak. W wydarzeniu brały udział także długoletnie pracowniczki Unimot – Katarzyna Kukuła, Grażyna Pawlak i Monika Wacięga.
W ostatnich latach Grupa Unimot znacząco zwiększyła liczbę kobiet na stanowiskach zarządczych i kierowniczych. W 2024 roku do zarządu dołączyła Aneta Szczęsna-Kowalska, a w radzie nadzorczej zasiadają Magdalena Sikorska i Lidia Banach-Hoheker. Wzrosła również liczba kobiet pełniących funkcje menedżerskie, co dowodzi, że Grupa Unimot konsekwentnie stawia na rozwój kobiet w strukturach organizacji.
Źródło: pulshr.pl
