Sejm przegłosował nowelizację Kodeksu pracy, która wydłuży urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków oraz dzieci hospitalizowanych po narodzinach. To krok w stronę większego wsparcia dla rodzin w trudnych sytuacjach. Jakie zmiany wprowadzono i co oznaczają one dla rodziców?
Wydłużony urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków
27 listopada 2024 r. Sejm zatwierdził zmiany w Kodeksie pracy, które przewidują wydłużenie urlopu macierzyńskiego w szczególnych przypadkach. Rodzice dzieci urodzonych przedwcześnie lub wymagających hospitalizacji po narodzinach zyskają dodatkowe tygodnie urlopu.
Dla wcześniaków urodzonych przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub ważących mniej niż 1000 g, maksymalny dodatkowy urlop wynosi 15 tygodni. Z kolei rodzice dzieci urodzonych przed 36. tygodniem ciąży lub wymagających leczenia w szpitalu będą mogli liczyć na osiem dodatkowych tygodni.
Regulacje obejmują również sytuacje, gdy dziecko musi być hospitalizowane wielokrotnie – okresy te będą się sumowały, a niepełne tygodnie zaokrąglane w górę. Zmiana ta uwzględnia trudne realia życia rodzin wcześniaków i chorych noworodków.
Zasiłek macierzyński na nowych zasadach
Nowelizacja nie tylko wydłuża czas przysługującego urlopu, ale także zmienia zasady dotyczące zasiłku macierzyńskiego. Podczas dodatkowego urlopu macierzyńskiego rodzice otrzymają 100% podstawy zasiłku.
Warto podkreślić, że zmiany te dotyczą zarówno biologicznych rodziców, jak i rodziców adopcyjnych, zastępczych czy opiekunów prawnych. To rozwiązanie ma na celu zapewnienie wsparcia wszystkim opiekunom, którzy mierzą się z wyzwaniami związanymi z opieką nad noworodkami w trudnych warunkach zdrowotnych.
Nowelizacja inspirowana petycją Fundacji Koalicja dla Wcześniaka
Projekt nowelizacji jest odpowiedzią na petycję Fundacji Koalicja dla Wcześniaka, pod którą podpisało się blisko 16 tys. osób. Inicjatywa ta wyraźnie pokazuje, jak ważne jest wsparcie dla rodzin wcześniaków oraz dzieci wymagających intensywnej opieki medycznej.
Według danych GUS w 2023 roku w Polsce urodziło się ponad 270 tys. dzieci, z czego około 20 tys. przyszło na świat przed zakończeniem 37. tygodnia ciąży. Nowelizacja Kodeksu pracy odpowiada na potrzeby tysięcy rodzin, które codziennie zmagają się z wyzwaniami opieki nad wcześniakami.
Nowe przepisy czekają teraz na zatwierdzenie przez Senat. Jeśli wejdą w życie, będą stanowić znaczące wsparcie dla rodziców w najtrudniejszych momentach życia.
Źródło: infor.pl
