Zamieszanie związane z wakacjami składkowymi stało się jednym z głównych tematów, które zajmują przedsiębiorców w Polsce. Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wydał specjalny komunikat, w którym stara się rozwiać wątpliwości dotyczące tego, kto dokładnie może składać wnioski o ulgi w opłatach składkowych. Problemy związane z procedurą zaskoczyły wiele firm, a szczególnie właścicieli mikroprzedsiębiorstw, którzy obawiają się popełnienia błędów przy składaniu dokumentów.
Wakacje składkowe: ZUS odpowiada na pytania przedsiębiorców
Od kilku tygodni przedsiębiorcy zgłaszali do ZUS szereg zapytań dotyczących sposobu składania wniosków o wakacje od ZUS. Główne pytanie dotyczyło tego, czy przedsiębiorca może zlecić złożenie wniosku swojemu pełnomocnikowi, np. księgowemu. Wniosek ten wymaga złożenia oświadczenia pod rygorem odpowiedzialności karnej, co wywołuje dodatkowy niepokój wśród właścicieli firm.
W odpowiedzi ZUS oficjalnie potwierdził, że pełnomocnicy – w tym księgowi oraz biura rachunkowe – mogą składać wnioski w imieniu płatników składek. Warunkiem jest, aby pełnomocnicy posiadali odpowiednie umowy oraz oświadczenia, które potwierdzają, że przedsiębiorca spełnia wszystkie wymagania prawne. ZUS zwrócił uwagę, że odpowiedzialność za prawdziwość danych powinna być określona na poziomie umowy między przedsiębiorcą a pełnomocnikiem, co pozwala na uniknięcie nieporozumień związanych z dokumentacją.
Wakacje od ZUS – kto może z nich skorzystać?
Wakacje składkowe to ulga, która cieszy się dużym zainteresowaniem wśród przedsiębiorców. Dzięki niej można zostać zwolnionym z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne za wybrany miesiąc. Program obejmuje składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe, a także dobrowolne chorobowe oraz Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy. Z tej preferencji mogą skorzystać osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą oraz komornicy sądowi, pod warunkiem że spełnią określone kryteria.
Jednym z głównych wymogów jest nieprzekroczenie limitu pomocy de minimis oraz wysokości przychodów w ciągu ostatnich dwóch lat, które nie mogą przekroczyć równowartości 2 milionów euro w jednym roku. Kolejnym ograniczeniem jest liczba pracowników w firmie, która nie może przekroczyć 10 osób. Ponadto, aby skorzystać z ulgi w 2024 roku, wniosek musi zostać złożony najpóźniej do końca listopada, inaczej przedsiębiorcy będą mogli skorzystać z wakacji składkowych dopiero w 2025 roku.
Jakie kroki podjąć, by nie stracić wakacji składowych?
Dla wielu firm kluczowy jest czas, ponieważ aby otrzymać zwolnienie za grudzień 2024 roku, przedsiębiorcy muszą złożyć wniosek do końca listopada. Wnioski złożone później będą dotyczyć zwolnienia dopiero za styczeń 2025 roku. Przedsiębiorcy muszą pamiętać, że składanie wniosków odbywa się wyłącznie przez platformę PUE ZUS, a cała procedura wymaga wypełnienia formularza RWS. Formularz ten zawiera między innymi oświadczenie o spełnieniu wymaganych kryteriów oraz deklarację dotyczącą pomocy de minimis.
Dla pewności przedsiębiorcy mogą skorzystać z pomocy księgowego, który zadba o prawidłowe wypełnienie formularza i zagwarantuje zgodność dokumentów z obowiązującymi przepisami. Ważne jest, aby przedsiębiorcy podjęli decyzję o złożeniu wniosku jak najszybciej, aby nie przegapić terminu i uniknąć dodatkowych trudności w przyszłości.
Źródło: wydarzenia.interia.pl
