Polacy często zastanawiają się, ile naprawdę warte są ich umiejętności na rynku pracy. Nowe badania pokazują, że połowa z nas byłaby zadowolona z zarobków poniżej 8 000 zł netto, choć rosnące koszty życia stawiają takie kwoty pod znakiem zapytania. Zaskakujące są jednak oczekiwania młodych pracowników, których ambicje finansowe znacznie przewyższają średnią krajową.
Obecne zarobki Polaków: minimalna pensja a średnie wynagrodzenie
Obraz finansowy polskiego społeczeństwa w 2024 roku nie napawa optymizmem. Płaca minimalna wynosi obecnie 4 300 zł brutto, co przekłada się na zaledwie 3 262 zł na rękę. Z kolei średnie wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw osiągnęło we wrześniu 2024 roku wartość 8 140,98 zł brutto, czyli nieco poniżej 6 000 zł netto. Jednakże warto zauważyć, że około 20% aktywnych zawodowo Polaków zarabia jedynie minimalne wynagrodzenie. To znacząco odbiega od sytuacji w krajach takich jak Wielka Brytania, gdzie tylko 5% pracowników otrzymuje najniższą możliwą pensję.
Pomimo wzrostu średniej pensji o 10,3% w skali roku, pensje Polaków nie nadążają za rosnącymi kosztami życia, co potwierdza m.in. analiza rynku nieruchomości. Ceny mieszkań znacząco przewyższyły wzrost wynagrodzeń, powodując stagnację finansową dla wielu rodzin.
Czego Polacy oczekują od swojego wynagrodzenia?
Wyniki ankiety przeprowadzonej przez UCE Research na początku 2024 roku rzucają nowe światło na oczekiwania finansowe Polaków. Połowa ankietowanych byłaby zadowolona z zarobków netto w przedziale od 4 000 do 8 000 zł, z czego najwięcej wskazało zakres 5 000–6 000 zł jako optymalny. Jedynie 6,1% respondentów zadeklarowało, że oczekuje pensji powyżej 15 000 zł netto.
Ciekawym zjawiskiem jest jednak wyraźny kontrast między generacjami. W grupie wiekowej do 24 lat aż 15% ankietowanych oczekuje wynagrodzenia na poziomie co najmniej 15 000 zł netto. Pokolenie Z wyznacza nowe standardy, które mogą być wynikiem wpływu mediów społecznościowych, promujących luksusowy styl życia, ale również niepewności wywołanej kryzysami gospodarczymi, które wpłynęły na ich dorastanie.
Dlaczego młodzi mają tak wysokie oczekiwania?
Eksperci socjologii wskazują, że wysokie wymagania finansowe młodego pokolenia są efektem złożonych czynników społecznych i ekonomicznych. Media społecznościowe promują obraz bogactwa, co może kształtować aspiracje finansowe młodych ludzi. Ponadto, generacja Z doświadczyła niestabilności spowodowanej kryzysem z 2008 roku oraz pandemią COVID-19, co może tłumaczyć ich potrzebę większego zabezpieczenia finansowego.
Nie jest to jednak jedyny powód. Młodzi ludzie zdają sobie sprawę, że ich przyszłość na rynku pracy będzie wymagała ciągłego doskonalenia kwalifikacji, co przekłada się na ich oczekiwania finansowe. Jak pokazuje badanie, różnica w postrzeganiu zarobków między generacjami nie wynika wyłącznie z różnic pokoleniowych, ale także z dynamiki współczesnego rynku pracy.
Polacy, choć różnią się oczekiwaniami względem zarobków, są zgodni w jednym: chcą, aby ich praca zapewniała stabilność i pozwalała na życie w godnych warunkach.
Źródło: fxmag.pl
