Płaca minimalna od lipca 2024 – ile wyniesie? Kwoty netto i brutto 
Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_88191099_polsih-pln-pieni%C4%85dze-monety-i-banknoty-na-stole-obok-letnetu.html

Płaca minimalna w 2024 r. w połowie roku wzrośnie po raz drugi. Pierwsza podwyżka minimalnej miała miejsce w styczniu. Natomiast już od lipca Polacy otrzymają dodatkowe kilkadziesiąt złotych więcej. Zarabiasz minimalną? Sprawdź, o ile wzrośnie twoja pensja brutto i “na rękę”. Co ze stawką godzinową?  

Najniższa krajowa 2024 – lipiec. Ile netto płacy minimalnej? 

W tym roku podobnie jak w poprzednim płaca minimalna wzrasta dwukrotnie. Taki system określa Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 roku. To ze względu na prognozowany wskaźnik cen, który dla 2024 roku wynosi ponad 105% (106,6%). Od stycznia 2024 roku najniższa krajowa wynosi 4242 zł brutto. Jest to kwota 20% wyższa od poprzedniej (3600 zł). Obecnie pracownicy zarabiający najniższą krajową otrzymują na rękę 3221 zł. Od lipca kwota brutto pensji minimalnej wyniesie 4300 zł brutto. Natomiast wynagrodzenie minimalne netto wyniesie 3261 zł. To ważna informacja dla blisko 3,6 mln osób pracujących, które otrzymują ze swoją pracę właśnie wynagrodzenie minimalne.

Najniższa krajowa 2024 za godzinę: od lipca

Powyższe kwoty mają przełożenie także na wynagrodzenie godzinowe. Obecnie jego wysokość to 27,70 zł brutto. Od 1 lipca 2024 roku wyniesie 28,10 zł brutto. Ile to netto? Na godzinę płaca minimalna wyniesie 22,07 zł (z dobrowolną składką chorobową) lub 22,70 zł na rękę (bez składki chorobowej). To istotna informacja w szczególności dla pracowników świadczących pracę na podstawie umów zleceń i umów o świadczenie usług. 

Jak powszechnie wiadomo, wynagrodzenie minimalne to najniższa pensja, jaką pracodawca może zaproponować pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy. Już teraz natomiast pojawiają się pierwsze informacje dotyczące wysokości nowej pensji minimalnej w 2025 roku. Zgodnie z propozycją ministry pracy, rodziny i polityki społecznej, Agnieszki Dziemianowicz-Bąk, minimalne wynagrodzenie 2025 mogłoby wynosić 60% przeciętnego wynagrodzenia. Wówczas oznaczałoby to kwotę 5150 zł. Natomiast na ten moment nie ma jeszcze ostatecznej decyzji.

Źródła: Infor.pl; Biznes.interia.pl