Decyzja o przejściu na emeryturę to jedno z kluczowych wyborów w życiu, które może znacząco wpłynąć na wysokość świadczenia. W 2025 roku, w zależności od wybranego miesiąca, emeryci mogą zyskać dodatkowe korzyści finansowe. Jak zaplanować tę decyzję, aby była najbardziej opłacalna?
Luty – korzyści z marcowej waloryzacji i trzynastki
Luty 2025 roku to jeden z najlepszych momentów na złożenie wniosku o emeryturę. Dlaczego? Przede wszystkim osoby, które zdecydują się przejść na emeryturę w lutym, skorzystają z waloryzacji marcowej. Oznacza to, że ich świadczenie zostanie automatycznie podwyższone od 1 marca, co może przełożyć się na większe pieniądze przez cały rok.
Kolejną zaletą jest tzw. trzynastka, czyli dodatkowe świadczenie wypłacane emerytom, którzy mają prawo do emerytury na dzień 31 marca. W 2025 roku jej minimalna kwota wyniesie 1884,61 zł brutto, co stanowi istotny zastrzyk finansowy. Luty to także odpowiedni moment, aby zabezpieczyć się przed inflacją – wyższe świadczenie lepiej chroni przed rosnącymi cenami.
Lipiec – maksymalizacja rocznej waloryzacji kapitału
Lipiec 2025 roku to kolejny strategiczny miesiąc dla osób planujących emeryturę. Decydując się na ten termin, można skorzystać z rocznej waloryzacji kapitału emerytalnego, która odbywa się w czerwcu. Dzięki temu środki zgromadzone na koncie ZUS zostają powiększone, co może zwiększyć miesięczne świadczenie nawet o 300–400 zł.
Dodatkowym bonusem dla lipcowych emerytów jest możliwość otrzymania czternastki, czyli dodatkowego świadczenia, które trafi do osób o emeryturze nieprzekraczającej 2900 zł brutto. Zwykle wypłacane we wrześniu, czternastka może być znaczącym wsparciem finansowym.
Na co zwrócić uwagę przy planowaniu emerytury?
Wybór odpowiedniego momentu na przejście na emeryturę wymaga uwzględnienia kilku kluczowych kwestii. Po pierwsze, wniosek o emeryturę można złożyć najwcześniej na miesiąc przed osiągnięciem wieku emerytalnego – w przypadku kobiet to 60 lat, a mężczyzn 65 lat. Warto pamiętać, że złożenie wniosku zbyt wcześnie może skutkować odmową i koniecznością ponowienia formalności.
Kolejnym ważnym aspektem jest rozwiązanie umowy o pracę. Aby zachować ciągłość świadczeń, najlepiej złożyć wniosek o rozwiązanie umowy kilka dni wcześniej, a dokumenty do ZUS dostarczyć w miesiącu zakończenia pracy.
Warto również uwzględnić zmiany w tabelach dalszego trwania życia, które wejdą w życie po 1 kwietnia 2025 roku. ZUS wykorzystuje te tabele do kalkulacji wysokości świadczeń, a nowe prognozy mogą być mniej korzystne dla wnioskodawców.
Czy można wycofać lub przesunąć wniosek o emeryturę?
Jeśli po złożeniu wniosku zmienisz zdanie, przepisy umożliwiają jego wycofanie w określonym czasie. Można to zrobić przed otrzymaniem decyzji lub w ciągu miesiąca od jej doręczenia. Wniosek o wycofanie należy złożyć na piśmie lub ustnie do protokołu. Dzięki temu postępowanie w sprawie świadczenia zostanie umorzone, a Ty możesz ponownie zaplanować przejście na emeryturę w bardziej korzystnym terminie.
Kiedy nie warto czekać?
Jeśli sytuacja finansowa i osobista pozwala na późniejsze przejście na emeryturę, warto rozważyć pozostanie na rynku pracy przez kilka dodatkowych miesięcy. Kontynuacja zatrudnienia pozwala na zgromadzenie większej ilości składek emerytalnych, co z kolei zwiększa wysokość świadczenia. Możesz również dostarczyć do ZUS dodatkowe dokumenty potwierdzające nieudokumentowane wcześniej okresy składkowe, co również podwyższy Twoją emeryturę.
Decyzja o momencie przejścia na emeryturę wymaga dokładnego przemyślenia i uwzględnienia wszystkich czynników, które mogą wpłynąć na Twoje przyszłe świadczenie. Warto skonsultować się z doradcą emerytalnym, który pomoże wybrać najkorzystniejszą opcję.
Źródło: gazetaprawna.pl
