Grudzień to czas radości i wsparcia finansowego dla wielu pracowników i emerytów. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) przygotował atrakcyjne świadczenia, które mają ulżyć domowym budżetom w okresie świątecznym. Jakie kwoty przewidziano w tym roku i na jakich zasadach będą wypłacane? Sprawdź, co możesz zyskać w swoim urzędzie!
Jak działają świadczenia świąteczne z ZFŚS?
Środki ZFŚS są przeznaczane na różnorodne formy wsparcia pracowników i emerytów. Obejmują m.in. dofinansowania do urlopów, pomoc materialną oraz wypłaty okolicznościowe, w tym popularne „karpiowe” i bony świąteczne. Wysokość świadczeń zależy od dochodów w rodzinie oraz wewnętrznych regulaminów ustalanych w każdym zakładzie pracy.
W tym roku w wielu gminach i urzędach miasta wypłaty te będą bardziej zróżnicowane. Dla pracowników przewidziano świadczenia w przedziałach od 500 do nawet 1150 zł brutto, a dla dzieci paczki lub bony wartości od 150 do 200 zł. Emeryci mogą liczyć na dodatki w przedziale od 240 do 1050 zł brutto.
Przykłady świadczeń w wybranych miastach
Konin – bony i dodatki uzależnione od dochodów
W Urzędzie Miejskim w Koninie przewidziano bony dla dzieci pracowników w trzech progach wartości: 190 zł, 170 zł i 150 zł, w zależności od dochodu na członka rodziny. Emeryci otrzymają wsparcie finansowe w kwotach 300 zł, 280 zł lub 240 zł.
Poznań – szeroki zakres wsparcia
W stolicy Wielkopolski wysokość świadczeń waha się od 700 zł do 1150 zł brutto. Emeryci i renciści mogą spodziewać się kwot od 550 zł do 1050 zł brutto, co czyni Poznań jednym z hojniejszych miast w Polsce pod tym względem.
Zduńska Wola – pomoc również dla dzieci
Pracownicy otrzymają dodatki w wysokości od 700 zł do 1000 zł brutto, natomiast dzieci dostaną paczki świąteczne o wartości od 70 zł do 100 zł. Wypłaty te są zależne od dochodów w rodzinie i uwzględniają potrzeby najmłodszych członków rodzin pracowników.
Dlaczego ZFŚS jest tak ważny?
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych pełni kluczową rolę w łagodzeniu nierówności finansowych w okresach wzmożonych wydatków, takich jak Boże Narodzenie. Świadczenia świąteczne pomagają wielu rodzinom lepiej przygotować się do świąt, zwłaszcza w dobie inflacji i rosnących kosztów życia. Dodatkowe środki mogą być przeznaczone na zakup prezentów, przygotowanie wigilijnego stołu czy inne potrzeby domowe.
Co w sytuacji, gdy świadczenie nie przysługuje?
Nie wszystkie zakłady pracy przewidują wypłaty z ZFŚS. W takich przypadkach pracownicy mogą korzystać z innych form wsparcia, takich jak dodatki motywacyjne lub jednorazowe premie uzależnione od budżetu firmy. Warto regularnie monitorować zmiany w regulaminie ZFŚS i dopytywać pracodawcę o możliwości wsparcia.
Świąteczne bonusy z ZFŚS to nie tylko dodatek finansowy, ale także wyraz troski o pracowników i ich rodziny. Dzięki tym środkom wielu z nas będzie mogło cieszyć się spokojniejszym i bardziej radosnym okresem świątecznym.
Źródło: infor.pl
