Coraz częściej słyszymy o propozycjach nowych dni wolnych od pracy, które miałyby pozwolić Polakom na lepsze przygotowanie do świąt. Czy Wigilia, podobnie jak inne świąteczne dni, powinna stać się wolna od obowiązków zawodowych? Ministra rodziny i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk przedstawiła plan klubu Lewicy, który może zrealizować te oczekiwania już w najbliższym czasie. Sprawdźmy, co zakłada nowy projekt i jakie argumenty przemawiają za wprowadzeniem wolnej Wigilii.
Dostosowanie przepisów do tradycji – dlaczego warto wprowadzić wolną Wigilię?
Dziś wielu pracowników 24 grudnia kończy pracę wcześniej, ale nie wszyscy mogą liczyć na taki przywilej. W efekcie wigilijne przygotowania dla wielu Polaków są stresujące, a czas na celebrowanie bywa ograniczony. Pomysł wprowadzenia wolnego dnia w Wigilię ma na celu wsparcie pracowników, którzy chcą spędzić czas z rodziną, a także wyrównać szanse na odpoczynek niezależnie od miejsca zatrudnienia.
Jak podkreśla ministra Dziemianowicz-Bąk, aktualne przepisy nie nadążają za rzeczywistością. W wielu firmach Wigilia to praktycznie dzień wolny, jednak nadal w wielu miejscach pracy wymaga się obecności. Dzięki ustawowej regulacji prawo dostosuje się do tego, jak wygląda tradycja w praktyce, co dla pracowników oznaczałoby mniej stresu i większy komfort.
Czy Wigilia 2024 będzie już dniem wolnym?
Pytanie, czy nowe przepisy wejdą w życie jeszcze w tym roku, jest otwarte. Dziemianowicz-Bąk zapowiada, że projekt ma trafić do Sejmu w najbliższych miesiącach, a intencją klubu Lewicy jest, by ustawowa zmiana nastąpiła jak najszybciej. Jednak, jako że będzie to projekt poselski, jego przyszłość zależy od przebiegu prac sejmowych.
Ciekawostką jest, że temat wolnej Wigilii i Wielkiego Piątku był już wcześniej podejmowany przez inne ugrupowania, m.in. PSL. Uzasadniano to niską efektywnością pracy w tych dniach oraz problemami z zapewnieniem obsady. „Wigilia to czas rodzinny, który zasługuje na odpowiedni szacunek”, argumentowali przedstawiciele różnych ugrupowań, co może przyczynić się do większego poparcia dla obecnego projektu.
Jakie korzyści przyniosłoby ustawowe wolne w Wigilię?
Wprowadzenie wolnej Wigilii miałoby liczne korzyści, nie tylko dla pracowników, ale i dla pracodawców. Dzień wolny w Wigilię to większe zaangażowanie pracowników w dni poprzedzające święta i mniej problemów z organizacją pracy. Brak konieczności zapewniania obsady zmniejszyłby ryzyko braków kadrowych i ułatwił przygotowanie do Świąt zarówno firmom, jak i ich pracownikom. Co więcej, dla wielu rodzin byłaby to okazja do wspólnego przygotowania się do Wigilii, bez pośpiechu i stresu związanego z pracą.
Lewica zapowiada szybkie prace nad ustawą, więc przyszłość tego projektu może wkrótce zyskać konkretne kształty.
Źródło: money.pl
