Każdy, kto ulegnie wypadkowi przy pracy, może liczyć na pomoc finansową od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Kwota jednorazowego odszkodowania wynosi 1431 złotych za każdy procent uszczerbku na zdrowiu, co jest istotnym wsparciem dla poszkodowanych. Warto jednak pamiętać, że aby otrzymać świadczenie, konieczne jest spełnienie pewnych warunków.
Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać odszkodowanie?
Aby móc liczyć na wypłatę odszkodowania od ZUS, kluczowe jest złożenie odpowiedniego wniosku oraz dostarczenie kompletnej dokumentacji. Wymagane dokumenty to:
- wniosek o wypłatę jednorazowego odszkodowania,
- protokół powypadkowy z miejsca pracy,
- druk OL-9 wypełniony przez lekarza.
Lekarz orzecznik lub komisja lekarska oceniają stopień uszczerbku na zdrowiu, który jest kluczowy dla określenia wysokości świadczenia. Dopiero po zakończeniu leczenia i rehabilitacji można starać się o wydanie orzeczenia i wypłatę pieniędzy. ZUS ma 14 dni na podjęcie decyzji od momentu otrzymania kompletnej dokumentacji, a jeśli decyzja jest pozytywna, środki powinny trafić na konto beneficjenta w ciągu 30 dni.
Kiedy ZUS może odmówić wypłaty odszkodowania?
Mimo że 1431 zł za każdy procent uszczerbku na zdrowiu to atrakcyjna kwota, nie zawsze można na nią liczyć. ZUS może odmówić wypłaty odszkodowania w dwóch przypadkach. Po pierwsze, gdy poszkodowany umyślnie nie zastosował się do przepisów BHP lub wykazał się rażącym niedbalstwem. Po drugie, świadczenie nie przysługuje osobom, które w momencie wypadku były pod wpływem alkoholu lub substancji psychoaktywnych.
Wysokość odszkodowania – co warto wiedzieć?
Obecnie kwota odszkodowania wynosi 1431 zł za każdy procent uszczerbku na zdrowiu i obowiązuje do końca marca 2025 roku. W poprzednim roku średnia wysokość wypłat wynosiła 8391 zł, co pokazuje, że poszkodowani mogą otrzymać znaczące wsparcie finansowe. Wysokość odszkodowania zależy od oceny lekarza orzecznika, dlatego dokładna dokumentacja medyczna jest kluczowa, aby uzyskać maksymalną kwotę.
Źródło: biznesinfo.pl
