Czy wiesz, że możesz otrzymać dodatkowe pieniądze do swojej pensji? Dodatek aktywizacyjny, wynoszący obecnie aż 831 zł miesięcznie, to świadczenie, o którym wciąż niewiele osób słyszało, a tymczasem może przysługiwać wielu pracownikom. Sprawdź, kto może się o niego ubiegać i jakie warunki należy spełnić.
Czym jest dodatek aktywizacyjny?
Dodatek aktywizacyjny to świadczenie, które przysługuje osobom zarejestrowanym jako bezrobotne, które otrzymały zasiłek dla bezrobotnych, a następnie podjęły zatrudnienie. Kwota dodatku stanowi aż 50% wartości zasiłku, co od czerwca 2024 roku wynosi maksymalnie 831 zł miesięcznie. Taki dodatek może być dużym wsparciem finansowym dla osób, które znalazły pracę, ale ich wynagrodzenie jest niższe od minimalnej pensji.
Kto może otrzymać dodatek?
Dodatek aktywizacyjny przysługuje w dwóch głównych przypadkach. Po pierwsze, jeśli bezrobotny został skierowany do pracy przez powiatowy urząd pracy i podjął zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin, a jego wynagrodzenie jest niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Po drugie, dodatek mogą otrzymać osoby, które samodzielnie podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową.
Co istotne, dodatek wypłacany jest przez określony czas, który zależy od tego, jak znalazłeś pracę. Jeśli zostałeś skierowany przez urząd pracy, świadczenie przysługuje przez cały okres, w którym normalnie miałbyś prawo do zasiłku. Natomiast jeśli samodzielnie znalazłeś pracę, możesz otrzymywać dodatek tylko przez połowę tego okresu.
Kiedy nie przysługuje dodatek?
Niestety, nie w każdej sytuacji można ubiegać się o dodatek aktywizacyjny. Świadczenie nie przysługuje, jeśli zostałeś skierowany do prac interwencyjnych, robót publicznych lub jeśli Twój pracodawca otrzymał refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy. Co więcej, osoby, które podejmują pracę za granicą lub wracają do pracodawcy, u którego były wcześniej zatrudnione, również nie otrzymają dodatku.
Źródło: rynekzdrowia.pl
