Powódź uderzyła w pracowników – specjalna infolinia PIP już działa
Źródło zdjęcia: https://pl.123rf.com/photo_78789161_winter-beautiful-woman-city-portrait-using-mobile-outdoor-shot.html?vti=m8w19ixks72sijopxi-1-8

Infolinia PIP dla pracowników i pracodawców poszkodowanych w powodzi ma na celu wsparcie w rozwiązywaniu problemów związanych z prawem pracy w czasie kryzysu. Pracownicy oraz pracodawcy mogą uzyskać pomoc w kwestiach dotyczących czasu pracy, wynagrodzenia oraz usprawiedliwiania nieobecności. Infolinia działa od poniedziałku do piątku, umożliwiając szybki dostęp do porad ekspertów.

Państwowa Inspekcja Pracy na ratunek poszkodowanym: specjalna infolinia

W obliczu tragicznych skutków powodzi, która dotknęła południowo-zachodnią Polskę, Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) postanowiła działać. Dla pracowników i pracodawców z terenów objętych żywiołem uruchomiono specjalną infolinię. Inicjatywa ta ma na celu wsparcie osób zmagających się z prawnymi i organizacyjnymi problemami związanymi z czasem pracy, wynagrodzeniem oraz usprawiedliwianiem nieobecności w pracy w związku z powodzią.

Pracownicy i przedsiębiorcy mogą dzwonić na numer telefonu (22) 391 83 70, gdzie eksperci PIP odpowiadają na pytania dotyczące sytuacji zawodowej w tej trudnej sytuacji. Infolinia działa od poniedziałku do piątku w godzinach 9.00–15.00, co umożliwia szybki dostęp do informacji i porad.

Co oferuje infolinia PIP dla powodzian?

Specjalna linia wsparcia ma pomóc pracownikom i pracodawcom w zrozumieniu ich praw i obowiązków w świetle prawa pracy, w kontekście nadzwyczajnej sytuacji spowodowanej powodzią. Pracownicy mogą się dowiedzieć, czy np. przysługuje im wolne w pracy z powodu powodzi. Jak zaznacza Marcin Stanecki, Główny Inspektor Pracy: „Mam nadzieję, że dzięki tej infolinii rozwiejemy wszelkie obawy i odpowiemy na wszystkie pytania związane z pracą czy funkcjonowaniem firmy, jakie mogą się pojawić w tych trudnych dniach”.

Eksperci PIP oferują porady w kwestiach takich jak:

  • czas pracy i elastyczność jego organizacji w sytuacji kryzysowej,
  • wynagrodzenie za czas nieobecności spowodowanej powodzią,
  • usprawiedliwianie nieobecności w pracy oraz inne kluczowe aspekty związane z prawem pracy.

Pomoc dla firm i pracowników po powodzi

W wyniku bezprecedensowych opadów deszczu, które doprowadziły do powodzi, zniszczono liczne budynki, a dostęp do wody pitnej i prądu został odcięty w wielu regionach. W czterech województwach – dolnośląskim, opolskim, lubuskim i śląskim – zamknięto ponad 530 placówek oświatowych, co dodatkowo wpłynęło na organizację życia codziennego w regionach.

Państwowa Inspekcja Pracy działa nie tylko w zakresie praw pracowników, ale również wspiera przedsiębiorców, którzy stoją przed wyzwaniami związanymi z organizacją pracy w firmach dotkniętych powodzią. Działania takie jak ta infolinia mają pomóc w przetrwaniu trudnych chwil oraz przywróceniu normalnego funkcjonowania firm.

Skorzystanie z porad PIP może okazać się nieocenionym wsparciem dla wszystkich, którzy zmuszeni są mierzyć się z konsekwencjami żywiołu.

Źródło: pulshr.pl