Od 1 stycznia 2025 roku minimalna pensja w Polsce wzrosła do 4666 zł brutto, co oznacza podwyżkę o 366 zł w porównaniu do roku poprzedniego. Dla pracowników oznacza to wynagrodzenie netto na poziomie około 3511 zł. Wzrost ten wynosi 8,5% i przekłada się na dodatkowe 4392 zł rocznie.
Podwyżka obejmuje również stawkę godzinową, która od stycznia 2025 roku wynosi 30,50 zł brutto. Jest to wzrost o 2,40 zł względem roku 2024. Warto jednak zaznaczyć, że rząd nie przewidział kolejnej podwyżki w trakcie roku, ponieważ prognozowana inflacja nie przekracza 5%.
Ile wynosi pensja minimalna w 2025 roku?
- Brutto: 4666 zł
- Netto: około 3511 zł
- Minimalna stawka godzinowa: 30,50 zł brutto
Choć wzrost wynagrodzenia jest zauważalny, nie jest on tak duży jak w latach poprzednich. Mniejsza skala podwyżki wynika głównie z spowolnienia inflacji, która w ostatnich latach była głównym czynnikiem napędzającym wzrost pensji minimalnej.
Podwyżki wynagrodzeń w firmach – jakie są plany pracodawców?
Podwyżka płacy minimalnej ma duży wpływ na decyzje firm dotyczące wynagrodzeń. W 2025 roku 47% przedsiębiorstw planuje zwiększenie pensji swoich pracowników, ale to wyraźny spadek w porównaniu do 60% w 2024 roku.
Jakie podwyżki planują firmy?
- 17% firm zamierza podnieść wynagrodzenia o 2-4%,
- 31% przewiduje podwyżki w granicach 4-7%,
- 20% planuje wzrost pensji o 7-10%,
- 7% firm deklaruje podwyżki przekraczające 10%.
Co ciekawe, tylko 34% przedsiębiorstw wskazuje, że wzrost płacy minimalnej jest głównym czynnikiem wpływającym na ich decyzję o podwyżkach – to spadek o 2 punkty procentowe w porównaniu do ubiegłego roku. Firmy coraz częściej dostosowują wynagrodzenia do ogólnej sytuacji rynkowej i potrzeb kadrowych, a nie jedynie do zmian ustawowych.
Pensja minimalna a średnie wynagrodzenie w Polsce
Mimo wzrostu pensji minimalnej, różnica między minimalnym a przeciętnym wynagrodzeniem w Polsce nadal pozostaje znacząca. Dane Głównego Urzędu Statystycznego wskazują, że średnie wynagrodzenie w gospodarce narodowej w trzecim kwartale 2024 roku wyniosło 8161,62 zł brutto, co oznacza wzrost o 13,4% w skali roku.
Podobnie jak w latach ubiegłych, decyzja o podwyżce płacy minimalnej była przedmiotem sporu w Radzie Dialogu Społecznego. Ostatecznie rząd zdecydował się na kwotę nieco wyższą od pierwotnej propozycji, jednak jej skala nie jest już tak spektakularna jak w poprzednich latach. To pokazuje, że polityka płacowa zaczyna stabilizować się po okresie intensywnych podwyżek.
Źródło: expressbydgoski.pl
