Japonia staje przed jednym z największych wyzwań XXI wieku – kryzysem demograficznym. Spadający wskaźnik urodzeń oraz starzejące się społeczeństwo zmuszają władze do poszukiwania niekonwencjonalnych rozwiązań. Jednym z takich pomysłów jest wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy dla urzędników w Tokio.
Czterodniowy tydzień pracy dla urzędników – gdzie?
Gubernator Yuriko Koike, znana z dynamicznych reform, zapowiedziała wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy dla urzędników miejskich już od kwietnia przyszłego roku. Inicjatywa ta wpisuje się w ogólnokrajową kampanię na rzecz zwiększenia liczby urodzeń w Japonii.
Elastyczne podejście do pracy, takie jak możliwość korzystania z trzech dni wolnych w tygodniu, to nie tylko ukłon w stronę rodzin, ale i inwestycja w przyszłość naszego społeczeństwa. Celem tej zmiany jest poprawa równowagi między pracą a życiem osobistym, co ma szczególne znaczenie dla kobiet, które w Japonii są często obciążone zarówno zawodowymi, jak i domowymi obowiązkami.
Czterodniowy tydzień pracy w Japonii: zasady nowego systemu
Czterodniowy tydzień pracy w Japonii, choć wciąż rzadkością, zaczyna zdobywać popularność, zwłaszcza wśród władz lokalnych. Nowy system pracy, zgodnie z planami, pozwoli urzędnikom miejskim na utrzymanie pełnego wymiaru godzin miesięcznych – 155 godzin – ale rozłożonych na cztery dni w tygodniu. Wyjątkiem będą osoby pracujące w systemie zmianowym.
Propozycja ta jest odpowiedzią na „cichą kryzysową sytuację”, jak określił niski wskaźnik urodzeń premier Shigeru Ishiba. Zdaniem ekspertów, jednym z głównych powodów niskiej dzietności jest trudność w pogodzeniu obowiązków zawodowych z życiem rodzinnym. Czterodniowy tydzień pracy dla urzędników ma być krokiem w stronę zmiany tego stanu rzeczy.
Walka z kryzysem demograficznym – konieczność czy rewolucja?
Demograficzna rzeczywistość Japonii jest bezlitosna. Populacja kraju maleje od 15 lat, a średnia wieku obywateli jest jedną z najwyższych na świecie. Równocześnie ograniczona polityka imigracyjna sprawia, że braki w sile roboczej stają się coraz bardziej odczuwalne.
Inicjatywa Yuriko Koike to jednak nie tylko próba rozwiązania problemu demograficznego. To również sygnał, że Japonia gotowa jest na nowatorskie podejście do polityki społecznej i pracy. Czterodniowy tydzień pracy dla urzędników ma potencjał, by stać się wzorem dla innych gmin i państw zmagających się z podobnymi problemami.
Czas pokaże, czy proponowane rozwiązania przyniosą oczekiwane efekty. Niemniej jednak już teraz Tokio daje przykład, jak odważne decyzje mogą stać się narzędziem w walce o lepszą przyszłość.
Źródło: zw.it
