Lidl poszukuje 500 nowych pracowników. Jak wynika z informacji udostępnionych na stronie sieci, oferty dotyczą różnych stanowisk, w tym kasjerów i magazynierów. Lidl otwarcie informuje o wynagrodzeniach, prezentując widełki płacowe dla poszczególnych ról. Zatrudnienie w Lidlu może obejmować również dodatkowe benefity pozapłacowe, co czyni tę sieć jednym z atrakcyjniejszych pracodawców w branży handlowej. Firma oferuje szereg możliwości zawodowych, zarówno dla osób początkujących, jak i doświadczonych w handlu.
Lidl, czyli jeden z czołowych pracodawców w Polsce
Lidl, od otwarcia swojego pierwszego sklepu w Polsce w 2002 roku, rozwija się dynamicznie, osiągając już 800 lokalizacji. Obecnie zatrudnia ponad 27 tys. pracowników, a liczba ta stale rośnie. Na oficjalnej stronie Lidl Polska znajdziemy ponad 500 ofert pracy, z czego większość dotyczy stanowisk w sklepach. Firma nieustannie poszukuje nowych pracowników, oferując im atrakcyjne warunki zatrudnienia.
Zarobki kasjera w Lidlu
Praca kasjera w Lidlu oficjalnie określana jest jako stanowisko „pracownik sklepu”. Spośród dostępnych ofert, znaczna większość dotyczy właśnie tego stanowiska. Do głównych obowiązków kasjera należą m.in.: dbanie o ekspozycję produktów, wykładanie towaru, utrzymanie porządku w sklepie oraz obsługa klientów i kasy. Początkowe wynagrodzenie wynosi między 4750 zł a 5700 zł brutto (około 3560-4200 zł netto) w zależności od doświadczenia. Po roku wynagrodzenie wzrasta, a po dwóch latach pracownik może liczyć na zarobki w przedziale 5150-6150 zł brutto (około 3840-4520 zł netto). Firma oferuje również liczne benefity, takie jak prywatna opieka medyczna czy karta MultiSport.
Zarobki magazyniera w Lidlu
Pracownicy magazynów Lidl również mogą liczyć na konkurencyjne wynagrodzenie. Na początku zarabiają między 5200 zł a 5850 zł brutto (około 3870-4300 zł netto). Po roku pracy stawka wzrasta do 5500-6100 zł brutto (4070-4500 zł netto), a po kolejnych dwóch latach do 5750-6400 zł brutto (4250-4700 zł netto). Po trzech latach pracownik magazynu może liczyć na zarobki w przedziale 6100-6700 zł brutto (około 4500-4900 zł netto).
Program rekrutacji w Lidlu
Od września 2024 roku Lidl intensyfikuje kampanię rekrutacyjną, której celem jest zatrudnienie 1000 nowych pracowników. Firma przeznaczyła 240 mln zł na podwyżki i stworzenie nowych miejsc pracy. Rekrutacja skupia się głównie na zatrudnianiu pracowników sklepów i magazynów, zapewniając im stabilne zatrudnienie i możliwości rozwoju zawodowego.
Źródło: biznes.interia.pl
