Rynek pracy w Polsce staje przed wyzwaniem dostosowania się do potrzeb starzejącego się społeczeństwa. Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zaproponowała rewolucyjne rozwiązanie – skrócenie czasu pracy starszych pracowników, które ma zachęcić ich do dłuższego pozostawania aktywnymi zawodowo.
Osoby starsze z krótszym czasem pracy – rewolucyjny pomysł ministerstwa
Rynek pracy w Polsce musi stawić czoła wyzwaniom związanym ze starzejącym się społeczeństwem. Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk ogłosiła w czwartek, że resort rozważa skrócenie czasu pracy osób starszych jako jedno z rozwiązań umożliwiających aktywizację zawodową seniorów. Pomysł ten ma zachęcić tzw. Silversów, czyli starszych pracowników do dłuższego pozostawania na rynku pracy, ale bez presji i przymusu.
Gdyby ten czas pracy mógł być krótszy, gdyby te osoby mogły mieć dłuższy odpoczynek, to być może byłyby bardziej skore, chętne, żeby dłużej aktywne pozostawać – podkreśliła ministra w rozmowie z Radiem Zet.
Jakie zmiany zapowiada resort?
Według Agnieszki Dziemianowicz-Bąk krótszy czas pracy starszych pracowników mógłby być kluczowym elementem tzw. srebrnej transformacji. To pojęcie opisuje proces dostosowania rynku pracy do potrzeb starzejącej się populacji. Ministra przyznała, że rozmowy na ten temat toczą się już od roku, a wprowadzenie zmian wymaga długiego procesu. Planowane jest przeprowadzenie programu pilotażowego, który pozwoli ocenić skuteczność tego rozwiązania.
Dziemianowicz-Bąk zaznaczyła, że wprowadzanie takich zmian nie oznacza przymusu. „Zachęty – tak, przymus – nie” – dodała. Celem jest stworzenie bardziej przyjaznego środowiska pracy, które umożliwi starszym pracownikom godzenie obowiązków zawodowych z potrzebą większego odpoczynku.
Co z wiekiem emerytalnym?
Ministra zaprzeczyła, jakoby resort planował zrównanie wieku emerytalnego poprzez jego podniesienie kobietom.
Gdybyśmy mieli zrównywać wiek emerytalny, jestem za obniżeniem czasu pracy mężczyznom – wyjaśniła.
To stanowisko pokazuje, że resort koncentruje się na tworzeniu bardziej elastycznych warunków pracy dla seniorów, zamiast forsować kontrowersyjne zmiany w systemie emerytalnym.
Kiedy krótszy czas pracy dla starszych stanie się rzeczywistością?
Choć propozycja skrócenia czasu pracy osób starszych brzmi obiecująco, na jej realizację trzeba będzie poczekać. Dziemianowicz-Bąk podkreśliła, że wprowadzenie tego rozwiązania wymaga czasu i zbadania w ramach programu pilotażowego. Jedno jest pewne – temat aktywizacji zawodowej seniorów zyskuje na znaczeniu i może stać się kluczowym elementem przyszłej polityki rynku pracy w Polsce.
Źródło: Bankier
