Dobra wiadomość dla przedsiębiorców! ZUS oferuje możliwość skorzystania z tak zwanych „wakacji składkowych”. Wniosek o wakacje od ZUS złożony w terminie może pomóc oszczędzić na kosztach prowadzenia działalności. Ta forma wsparcia przewiduje zwolnienie z obowiązku opłacania wybranych składek, takich jak składki emerytalne, rentowe, wypadkowe, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy, a także dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Ulgą nie jest jednak objęta składka zdrowotna. Czym dokładnie są wakacje składkowe i kto może złożyć wniosek?
Jakie składki obejmują wakacje od ZUS?
Wakacje składkowe to ulga, której celem jest czasowe wsparcie przedsiębiorców w postaci zwolnienia z wybranych opłat składkowych. Zwolnienie to nie oznacza jednak, że ZUS nie otrzyma środków – składki zostaną pokryte przez budżet państwa, co oznacza, że przedsiębiorcy nie muszą ich opłacać z własnych środków. Dzięki temu zaoszczędzone pieniądze mogą wspomóc ich firmowe budżety na przykład w okresie świątecznym.
Ta forma ulgi obejmuje składki emerytalne, rentowe, wypadkowe, na Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy oraz dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Warto podkreślić, że ulga nie zwalnia przedsiębiorców z obowiązku opłacania składki zdrowotnej, którą trzeba regulować na dotychczasowych zasadach.
Wakacje od ZUS: warunki dla przedsiębiorców. Kto może skorzystać?
Aby przedsiębiorca mógł skorzystać z wakacji od ZUS, musi spełnić kilka kryteriów. Pierwszym z nich jest posiadanie obowiązkowego lub dobrowolnego ubezpieczenia społecznego w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku. Ponadto firma nie może zatrudniać więcej niż 10 osób, wliczając właściciela. Kolejny warunek dotyczy przychodów – roczny przychód z działalności nie może przekroczyć 2 milionów euro w przynajmniej jednym z dwóch ostatnich lat kalendarzowych.
Dodatkowo, przedsiębiorca nie może wykonywać działalności na rzecz byłego pracodawcy, jeśli dotyczy to okresu obejmującego rok przed złożeniem wniosku o ulgę. Istotne jest również, aby przedsiębiorca nie przekroczył limitu pomocy de minimis wynoszącego 300 tysięcy euro. Jeśli spełnienie tych warunków wzbudza wątpliwości, pomoc firmy księgowej może okazać się nieoceniona – szczególnie że przeszłość współpracy z byłym pracodawcą może wymagać analizy dokumentacji z poprzednich lat.
Jak złożyć wniosek o wakacje składkowe przez platformę e-ZUS?
Wnioski o wakacje od ZUS można składać od 1 listopada 2024 roku. Ze zwolnienia można skorzystać tylko raz w roku. Aby móc skorzystać ze zwolnienia jeszcze w tym roku, przedsiębiorcy powinni działać szybko i złożyć wniosek w listopadzie. Zgodnie z przepisami, wnioski o wakacje składkowe muszą być złożone w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych na miesiąc przed planowanym rozpoczęciem korzystania ze zwolnienia. Jeśli przedsiębiorca spełnia wymienione warunki, może złożyć wniosek online przez platformę e-ZUS (PUE ZUS). Proces składania dokumentów jest dość prosty:
- Logowanie do e-ZUS: przedsiębiorca powinien zalogować się na swoje konto płatnika na platformie PUE ZUS.
- Wybór formularza: należy odnaleźć opcję „Kreator wniosku o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc – RWS”.
- Wypełnianie wniosku: w formularzu konieczne jest zaznaczenie opcji „Wniosek” i uzupełnienie wszystkich wymaganych informacji, w tym oświadczenie o spełnianiu warunków, dane o firmie (m.in. kod PKD i informacje o powiązaniach z innymi przedsiębiorstwami).
- Podpisanie dokumentów: wniosek można podpisać za pomocą profilu zaufanego, profilu PUE lub kwalifikowanego podpisu elektronicznego.
Czytaj także: Czy przedsiębiorcy rzucili się na „wakacje od ZUS”?
Po przesłaniu wniosku ZUS przeanalizuje dokumenty i w przypadku wystąpienia braków formalnych, zwróci się do przedsiębiorcy o ich uzupełnienie. Przedsiębiorca będzie miał co najmniej kilka dni na uzupełnienie dokumentacji. Po pozytywnej weryfikacji ZUS poinformuje o przyznaniu ulgi.
Źródło: igryfino.pl
