Od 2025 roku planowane zmiany w przepisach dotyczących umów-zleceń i umów o dzieło mogą istotnie wpłynąć na wysokość wynagrodzeń netto. Składki ZUS mają objąć wszystkie umowy, co oznacza koniec zwolnienia ze składek przy umowach dodatkowych. Obecnie wystarczy, że osoba pracuje na jednej umowie za minimalną pensję, by kolejne umowy nie były objęte obciążeniami. Po zmianie, również umowy o dzieło będą oskładkowane.
Te zmiany, jak podkreśla Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, są niezbędne dla uszczelnienia systemu podatkowego oraz zapewnienia lepszej ochrony pracowników. Dzięki oskładkowaniu umów, osoby pracujące na umowach cywilnoprawnych zyskają dostęp do uprawnień emerytalnych, co jest korzyścią długoterminową. Jednak krótkoterminowo oznacza to niższe pensje „na rękę”.
Jak zmiany wpłyną na pensje?
Planowane zmiany spowodują, że wiele osób odczuje spadek wynagrodzenia netto. Przykładowo, pensja „na rękę” dla osoby zarabiającej 3000 zł brutto zmniejszy się z 2730 zł do 2355,72 zł. To znaczący spadek, który może wpłynąć na budżety domowe wielu pracowników.
Pracownicy z niższymi dochodami odczują zmiany najbardziej, ponieważ dla nich każda złotówka ma znaczenie. Wprowadzenie składek na ZUS dla umów o dzieło może być szczególnie odczuwalne dla osób pracujących w sektorach, gdzie ten typ umowy był szeroko stosowany.
Jak przygotować się do nadchodzących zmian?
Aby przygotować się na nowe przepisy, warto już teraz rozważyć strategie zarządzania finansami i skonsultować się z doradcą podatkowym. Firmy z kolei powinny ocenić, jak zmiany wpłyną na koszty personalne i rozważyć alternatywne sposoby optymalizacji wydatków.
Również pracownicy powinni śledzić zmiany w przepisach, aby uniknąć niespodzianek i lepiej zarządzać swoim budżetem domowym. Przygotowanie się na zmniejszenie dochodów netto pomoże łatwiej dostosować się do nowej rzeczywistości finansowej, a zrozumienie, jakie zmiany wprowadza reforma, pozwoli podejmować bardziej świadome decyzje.
Źródło: rynekzdrowia.pl
