Wśród wielu sposobów wsparcia finansowego nauczyciele mają okazję zdobyć dodatkowe świadczenie jeszcze przed emeryturą. Kiedy jest to możliwe?
Co to jest świadczenie kompensacyjne?
Świadczenie kompensacyjne to wyjątkowa forma wsparcia finansowego, dedykowana nauczycielom, którzy osiągnęli określony staż pracy i wiek. Jest to swoisty odpowiednik emerytury pomostowej, skierowany wyłącznie do przedstawicieli tego zawodu. Dzięki temu świadczeniu, nauczyciele mogą zakończyć swoją aktywność zawodową wcześniej, zyskując stabilność finansową jeszcze przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) wypłaca to świadczenie, ale nie każdy nauczyciel automatycznie się na nie kwalifikuje. Kluczowe są konkretne warunki, które trzeba spełnić, by móc ubiegać się o tę formę wsparcia. Ważne jest, aby mieć odpowiednią wiedzę na temat kryteriów, które decydują o przyznaniu tego świadczenia.
Kto może otrzymać świadczenie kompensacyjne?
Aby móc skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego, nauczyciel musi spełnić kilka ważnych warunków. Pierwszym z nich jest osiągnięcie odpowiedniego wieku – 55 lat dla kobiet oraz 60 lat dla mężczyzn. Kolejnym wymogiem jest posiadanie co najmniej 30 lat stażu pracy, w tym 20 lat pracy w charakterze nauczyciela na co najmniej połowę etatu.
Świadczenie to jest przeznaczone dla nauczycieli pracujących w określonych typach placówek edukacyjnych. Są to m.in. publiczne i niepubliczne przedszkola, szkoły, młodzieżowe ośrodki wychowawcze i socjoterapii, a także specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze. Nie wszystkie placówki edukacyjne dają prawo do świadczenia – na przykład niepubliczne szkoły, które nie posiadają uprawnień szkoły publicznej, są wykluczone z tego programu.
Ile wynosi świadczenie kompensacyjne?
Wysokość świadczenia kompensacyjnego jest różna i zależy od kilku czynników. Nie jest ono jednak finansowane z indywidualnych składek emerytalnych nauczycieli, lecz z budżetu państwa. Wartość tego świadczenia może ulegać zmianom, dlatego warto być na bieżąco z informacjami dotyczącymi aktualnych kwot.
Na przykład w marcu 2024 roku, średnia wartość świadczenia kompensacyjnego wynosiła 4034,86 zł i była wypłacana 12,5 tysiącom osób. Miesiąc wcześniej, w lutym, średnia wysokość świadczenia wynosiła 3562,96 zł dla 12,7 tysiąca nauczycieli. Takie różnice mogą wynikać z corocznych waloryzacji lub innych mechanizmów, które mają na celu dostosowanie wysokości świadczeń do zmieniającej się sytuacji ekonomicznej.
Dla nauczycieli, którzy planują przejście na wcześniejsze świadczenie, jest to istotna informacja. Dlatego warto na bieżąco monitorować zmiany w przepisach i regulacjach dotyczących świadczeń kompensacyjnych, aby móc podjąć najlepszą decyzję dla siebie i swojej przyszłości.
Źródło: biznes.interia.pl
