Dyskryminacja mężczyzn – z takim zarzutem mierzy się Intercity po wprowadzeniu profilaktycznych posiłków tylko dla pań. Po wielu miesiącach sprawa znów staje się głośna w związku z działaniami Biura Rzecznika Praw Obywatelskich.
Posiłki tylko dla konduktorek – kontrowersyjna decyzja PKP Intercity
W styczniu 2024 roku PKP Intercity ogłosiło, że posiłki profilaktyczne będą wydawane wyłącznie konduktorkom, co wywołało natychmiastowe poruszenie w mediach społecznościowych. Dokument, który wyciekł do internetu, potwierdzał, że kobiety w drużynach konduktorskich jako jedyne otrzymują ciepłe posiłki w ramach działań związanych z profilaktyką zdrowotną podczas pracy w trudnych warunkach zimowych. Jak zauważył Piotr Rachwalski, były prezes Kolei Dolnośląskich, „to pozytywna dyskryminacja”, wskazując na kontrowersje wokół nierównego traktowania pracowników w oparciu o płeć.
Badania kontra rzeczywistość – dlaczego tylko kobiety?
PKP Intercity tłumaczy decyzję wynikami badań przeprowadzonych przez Instytut Medycyny Pracy w Łodzi, według których kobiety generują wyższy wydatek energetyczny w niskich temperaturach niż mężczyźni. „Badanie polegało na rejestracji rytmu serca i przeliczeniu wartości wydatku energetycznego zgodnie z metodą ISO 8996” – wyjaśniła spółka. Czy mimo badań mamy do czynienia z dyskryminacją w pracy? Wielu obserwatorów w mediach społecznościowych uważa, że takie rozwiązanie prowadzi do niepotrzebnych podziałów w drużynach, w szczególności w zespołach mieszanych, gdzie tylko część pracowników ma prawo do posiłków.
„Pozytywna dyskryminacja” w PKP. Ministerstwo ds. Równości i RPO badają sprawę
Decyzja PKP Intercity zwróciła uwagę Ministerstwa ds. Równości oraz Biura Rzecznika Praw Obywatelskich. Minister Katarzyna Kotula z Lewicy zapowiedziała analizę wymogów prawnych dotyczących zapewniania posiłków profilaktycznych, planując również współpracę z Konfederacją Kolejowych Związków Zawodowych. Biuro RPO wystosowało apel do PKP Intercity, aby zapewnić posiłki wszystkim konduktorom, niezależnie od płci.
Czytaj także: Nowy wiek emerytalny dla kobiet
Decyzja przewoźnika wywołała szeroką dyskusję, która najprawdopodobniej znajdzie swój finał w zapowiedzianej przez PKP Intercity ankiecie, mającej na celu ustalenie potrzeb pracowników i wdrożenie rozwiązań, które zapewnią większe zadowolenie wszystkich zatrudnionych.
Źródło: Money.pl; komunikat Stowarzyszenia na rzecz Chłopców i Mężczyzn
