Wielu pracowników zbliżających się do wieku emerytalnego zastanawia się, czy warto od razu przejść na świadczenie, czy może kontynuować zatrudnienie przez kolejny rok. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zachęca do dalszej aktywności zawodowej, argumentując, że nawet 12 dodatkowych miesięcy pracy mogą znacząco wpłynąć na wysokość emerytury. W dobie rosnących kosztów życia i niepokojących prognoz dotyczących przyszłych emerytur warto przyjrzeć się temu, jakie korzyści może przynieść decyzja o dłuższym pozostaniu na rynku pracy.
Niepokojące prognozy dotyczące emerytur
Obawy dotyczące wysokości przyszłych emerytur rosną z każdym rokiem. Według prognoz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, już w 2040 roku przeciętna emerytura wyniesie zaledwie 37,6% przeciętnego wynagrodzenia, a w 2050 roku spadnie poniżej 30%. To oznacza, że przyszli emeryci będą otrzymywać niewielkie świadczenia w stosunku do zarobków, jakie osiągali w okresie aktywności zawodowej.
Eksperci zwracają uwagę, że starzenie się społeczeństwa i malejąca liczba osób aktywnych zawodowo sprawiają, że system emerytalny będzie coraz bardziej obciążony. ZUS rekomenduje więc, aby osoby, które osiągnęły wiek emerytalny, nie rezygnowały od razu z pracy. Dłuższa aktywność zawodowa pozwala nie tylko zwiększyć wysokość emerytury, ale również zapewnia większą stabilność finansową w późniejszych latach życia.
Rok pracy na emeryturze – ile można zyskać?
W Polsce wiek emerytalny wynosi 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet. Po jego osiągnięciu można złożyć wniosek o comiesięczne świadczenie, ale jego wysokość zależy od kilku kluczowych czynników:
- Suma składek zgromadzonych na koncie emerytalnym – im większa kwota, tym wyższe świadczenie.
- Zwaloryzowany kapitał początkowy – wartość składek sprzed 1999 roku, które podlegają waloryzacji.
- Środki zapisane na subkoncie – obejmujące składki z OFE oraz dodatkowe wpłaty.
- Średnia dalszego trwania życia – wyliczana na podstawie tabel GUS, określająca przewidywaną długość życia dla osób przechodzących na emeryturę.
Każdy dodatkowy rok pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego przekłada się na:
- Wzrost świadczenia o około 10-15% w stosunku do początkowej wartości.
- Zmniejszenie liczby miesięcy, przez które będzie wypłacana emerytura, co korzystnie wpływa na jej wysokość.
- Większy kapitał emerytalny, dzięki odprowadzaniu dodatkowych składek.
Z danych ZUS wynika, że przedłużenie aktywności zawodowej o 12 miesięcy może oznaczać podwyżkę emerytury o kilkaset złotych miesięcznie, co w skali roku daje znaczącą różnicę.
Praca i emerytura – jak można to łączyć?
Polskie prawo umożliwia łączenie pobierania emerytury z dalszą aktywnością zawodową. Osoby, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny, mogą pracować i jednocześnie pobierać świadczenie bez ryzyka jego zmniejszenia. Oznacza to, że dodatkowe dochody nie wpływają na wysokość emerytury, co stanowi atrakcyjną opcję dla osób chcących zachować stabilność finansową.
Inaczej wygląda sytuacja w przypadku osób, które przechodzą na wcześniejszą emeryturę. W ich przypadku obowiązują limity zarobków:
- Jeśli dochody przekroczą 70% przeciętnego wynagrodzenia, emerytura może zostać pomniejszona.
- Jeśli zarobki przekroczą 130% średniej krajowej, wypłata świadczenia może zostać całkowicie zawieszona.
W związku z tym osoby planujące dorabianie na wcześniejszej emeryturze powinny uważnie monitorować swoje przychody, aby uniknąć zmniejszenia lub zawieszenia wypłat.
Dla wielu seniorów kontynuowanie pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego stanowi dobry sposób na zwiększenie przyszłych świadczeń, zachowanie aktywności zawodowej oraz budowanie większego bezpieczeństwa finansowego.
Źródło: fakt.pl
