![1000 zł dodatku dla pracowników MOPR od lipca. Nie wszyscy go otrzymają](https://wiadomosci.gowork.pl/wp-content/uploads/2024/07/1000-zl-dodatku-dla-pracownikow-pomocy-spolecznej.jpg)
1000 zł dodatku mieli dostać pracownicy, którzy zawodowo pomagają innym, czyli dzieciom, osobom starszym, czy potrzebującym. Dodatek 1000 zł dla pracowników pomocy społecznej wypłacany jest od 1 lipca 2024 r. Jednak nie wszyscy związani z organizacjami objętymi programem mają prawo do dodatku motywacyjnego. Kto nie dostanie?
1000 zł dodatku dla pracowników pomocy społecznej. Wypłaty od 1 lipca
W środę 19 czerwca Rada Ministrów przyjęła programy finansowania Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej dotyczące dodatku 1000 zł. Dla kogo? Dla pracowników, którzy swoją pracą pomagają innym. To m.in. pracownicy zatrudnieni w:
- ośrodkach pomocy społecznej,
- powiatowych centrach pomocy rodzinie,
- w centrach usług społecznych,
- ośrodkach interwencji kryzysowej,
- schroniskach dla osób bezdomnych.
Pieniądze trafią także do pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pracowników instytucji opieki nad dziećmi, osób prowadzących rodzinne domy dziecka i zawodowych rodziców zastępczych. Dodatki mają być wypłacane od 1 lipca br. do końca 2027 roku. Budżet na program to 2,08 mld zł.
Dodatkowe 1000 zł – nie dla wszystkich pracowników opieki społecznej. Kto nie dostanie?
Nie wszyscy przedstawiciele zawodów pomocowych mogą cieszyć się z dodatku 1000 zł. Pieniądze trafią tylko do tych, którzy są zatrudnieni na umowie o pracę. W niekorzystnej sytuacji znalazło się wielu pracowników sekcji lubelskiego MOPR. Choć osoby związane z ośrodkiem również na co dzień zajmują się pomocą innym, nie otrzymają wsparcia. Grzegorz Sołtys, dyrektor lubelskiego MOPR wyjaśnia:
– W uchwale Rady Ministrów jest mowa o pracownikach zatrudnionych w jednostkach pomocy społecznej, ale kilka dni temu przyszły wytyczne z Urzędu Wojewódzkiego. I tam jest mowa o pracownikach, którzy pracują w oparciu o ustawę o pomocy społecznej.
Zatem nie tylko umowa o pracę stanowi tutaj warunek. Pracownicy lubelskiego MOPR, pracujący w oparciu o inne uchwały niż ta o pomocy społecznej nie dostaną dodatku. To ponad 100 osób zatrudnionych w placówce.
Źródła: Rynekzdrowia.pl; Jawnylublin.pl