Pracownicy Ikei w Polsce mogą spodziewać się istotnych zmian w swoich wynagrodzeniach. Jak poinformował Rafał Wąsala, lider „Solidarności” w katowickiej Ikei, od 2025 roku pensje w tej sieci wzrosną średnio o 12%. To efekt wynegocjowanych przez związki zawodowe podwyżek, które obejmą zdecydowaną większość zatrudnionych. Dla Ikei będzie to jedna z największych inwestycji w wynagrodzenia pracowników w ostatnich latach.
Średnio 12% więcej – szczegóły podwyżek w Ikei
Według informacji podanych przez „Solidarność”, wysokość podwyżek zależy od indywidualnej oceny rocznej pracownika. Zdecydowana większość zatrudnionych może jednak liczyć na wzrost wynagrodzenia o co najmniej 9%.
– Są też pracownicy szczególnie się wyróżniający, którzy otrzymają podwyżkę wynoszącą ponad średnio 12%. Niewielka grupa zatrudnionych, którzy nie spełnią oczekiwań w ocenie rocznej, zostanie pominięta przy podwyżkach. Jednak zdecydowana większość ma podwyżki zapewnione – mówi Rafał Wąsala.
Michał Kukuła, przewodniczący związku zawodowego w Ikei, podkreślił, że nadchodzące podwyżki będą najwyższe, jakie dotychczas oferowała ta sieć sklepów. Dodatkowo Ikea planuje przeznaczyć w roku finansowym 2025 ponad 54 miliony złotych na inwestycje wspierające pracowników.
Ikea – nowe benefity i zmiany w regulaminie
Związkowcy wynegocjowali nie tylko podwyżki. Udało się również wprowadzić zmiany dotyczące Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Wyższy odpis na fundusz umożliwia pracownikom korzystanie z dodatków, takich jak wyższe świadczenia świąteczne, które wcześniej były wypłacane w formie bonów.
Zmiany objęły także czas pracy i przerwy. Obowiązkowa 30-minutowa przerwa, wcześniej bezpłatna, jest teraz wliczana w czas pracy. Kolejna, 15-minutowa, pozostaje niepłatna, ale związkowcy podkreślają, że nowe zasady są bardziej korzystne dla zatrudnionych.
– Przed powstaniem związku odpis na fundusz był niewielki. Udało nam się go podwyższyć. Dzięki temu z okazji Świąt Bożego Narodzenia wypłacany jest dodatek świąteczny, który jest wyższy od bonów przyznawanych przez pracodawcę w poprzednich latach – dodał Rafał Wąsala.
Minimalne wynagrodzenie w Ikei i plany na przyszłość
Zgodnie z informacjami podanymi przez Ikeę, minimalne wynagrodzenie w tej sieci wynosi obecnie 4500 zł brutto, co stawia je powyżej krajowego minimum. W zakończonym roku finansowym 2024 przeznaczono już 44 miliony złotych na podwyżki i benefity.
Czytaj także: Zwolnienia w Ikei. Ilu pracowników straci pracę?
– Na tym nie poprzestajemy i w bieżącym roku finansowym 2025 na inwestycje w obszarze wsparcia pracowników planujemy przeznaczyć kolejne ponad 54 miliony złotych – zapowiedziała Marina Dubakina, prezeska IKEA Retail w Polsce.
Te działania pokazują, że Ikea nie tylko dba o rozwój firmy, ale również stawia na poprawę warunków pracy swoich pracowników, co może stać się przykładem dla innych sieci handlowych w Polsce.
Źródło: gazetaprawna.pl
