Pakiety prywatnej opieki medycznej to jeden z najważniejszych benefitów pracowniczych w Polsce. Wiele firm traktuje je jako standardowy element oferty zatrudnienia, przyciągający zarówno specjalistów, jak i pracowników fizycznych. Jednak w 2025 roku ich ceny mogą znacząco wzrosnąć – nawet o 30%. To efekt rosnących kosztów usług medycznych, które wynikają m.in. ze wzrostu wynagrodzeń lekarzy i pielęgniarek, drożejących technologii diagnostycznych oraz rosnących wydatków na utrzymanie placówek medycznych.
Ceny pakietów medycznych idą w górę
Koszt prywatnej opieki zdrowotnej rośnie od lat, a w ciągu ostatnich pięciu lat podwyżki wyniosły już 65%. W 2025 roku ceny mogą wzrosnąć o kolejne 30%, a w niektórych przypadkach nawet bardziej. To oznacza, że wielu pracodawców stanie przed dylematem – czy ponosić wyższe koszty benefitów, czy ograniczać ofertę dostępnych pakietów dla swoich pracowników.
Jednym z kluczowych czynników wpływających na podwyżki są wynagrodzenia lekarzy i pielęgniarek, które systematycznie rosną, by sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu na ich usługi. Branża medyczna boryka się z niedoborem specjalistów, co zmusza placówki do oferowania coraz wyższych stawek, by przyciągnąć wykwalifikowaną kadrę. Do tego dochodzą rosnące koszty związane z:
- inwestycjami w nowoczesny sprzęt diagnostyczny,
- rosnącymi opłatami za media i utrzymanie placówek,
- koniecznością modernizacji technologii telemedycznych i systemów IT,
- wyższymi cenami usług podwykonawców, np. laboratoriów czy centrów rehabilitacyjnych.
Eksperci podkreślają, że pacjenci korzystają z prywatnej opieki zdrowotnej coraz częściej. Wynika to zarówno z rosnącej świadomości zdrowotnej społeczeństwa, jak i długich kolejek w publicznych placówkach. Zwiększone zapotrzebowanie na zaawansowane badania diagnostyczne oraz rozwój chorób cywilizacyjnych sprawiają, że sektor prywatny nie nadąża z utrzymaniem stabilnych cen, co prowadzi do kolejnych podwyżek.
Mała konkurencja na rynku medycznym
Branża prywatnej opieki zdrowotnej w Polsce charakteryzuje się niewielką konkurencją. Na rynku dominują Lux Med, Medicover i Enel-Med, które systematycznie przejmują mniejsze sieci medyczne, poradnie specjalistyczne, a nawet prywatne szpitale. Proces konsolidacji sprawia, że duże firmy mają coraz większą przewagę negocjacyjną nad pracodawcami i pacjentami.
Firmy zatrudniające pracowników często nie szukają tańszych alternatyw, ponieważ wizerunkowo korzystniejsze jest oferowanie benefitów od rozpoznawalnych marek. Pakiety medyczne od znanych dostawców są nie tylko argumentem przy rekrutacji specjalistów, ale także ważnym elementem budowania atrakcyjnej oferty dla pracowników na różnych szczeblach – od menedżerów po pracowników fizycznych.
Brak większej konkurencji sprawia, że ceny usług rosną szybciej, niż oczekiwali pracodawcy i klienci indywidualni. Pacjenci oczekują coraz lepszego standardu opieki, jednak dostawcy usług podkreślają, że utrzymanie dotychczasowych cen staje się niemożliwe. W efekcie zarówno firmy, jak i osoby prywatne muszą liczyć się z kolejnymi podwyżkami, które mogą jeszcze bardziej zmienić rynek prywatnej opieki zdrowotnej w Polsce.
Źródło: businessinsider.com.pl
