Zatrudnianie cudzoziemców bez wymaganych dokumentów stało się w Polsce coraz powszechniejszym problemem. Jak wynika z raportu Głównego Inspektoratu Pracy za 2024 rok, liczba obcokrajowców pracujących na czarno ponownie wzrosła. „Dziennik Gazeta Prawna” donosi, że skala tego procederu jest coraz większa, a rząd planuje surowsze kary dla nieuczciwych pracodawców. Czy zmiany w przepisach pomogą ograniczyć nielegalne zatrudnienie?
Praca na czarno dla imigranta coraz popularniejsza
Z roku na rok rośnie liczba obcokrajowców zatrudnianych w Polsce bez umowy i wymaganych dokumentów. Inspekcja pracy wykryła w 2024 roku aż 7,2 tys. przypadków nielegalnej pracy cudzoziemców. To znaczący wzrost w porównaniu do lat poprzednich – w 2023 roku było ich 6,7 tys., a w 2022 roku 5,2 tys.
Eksperci wskazują, że jednym z powodów takiej sytuacji są skomplikowane przepisy i czasochłonne procedury legalizacyjne. Wiele firm, zamiast czekać na formalności, decyduje się na zatrudnianie obcokrajowców „na czarno„, oszczędzając w ten sposób czas i koszty. Z drugiej strony, sami pracownicy imigracyjni często godzą się na takie warunki, bo dla wielu z nich jest to jedyny sposób na szybkie podjęcie pracy i zarobienie pieniędzy.
Wyższe kary za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców
Nielegalne zatrudnienie cudzoziemców stało się na tyle dużym problemem, że Sejm postanowił zaostrzyć przepisy i wprowadzić surowsze sankcje. Nowelizacja prawa, nad którą trwają prace, przewiduje m.in.:
- Wyższe grzywny dla pracodawców, którzy nielegalnie zatrudniają obcokrajowców.
- Obowiązek dostarczania kopii umowy o pracę w przypadku ubiegania się o zezwolenie na legalizację pobytu i pracy.
- Podniesienie opłat za wydanie zezwoleń na pracę cudzoziemców.
Choć nowe przepisy mają ograniczyć nielegalne praktyki, nie wszyscy są przekonani o ich skuteczności. Katarzyna Kamecka, ekspertka ds. prawa pracy w Polskim Towarzystwie Gospodarczym, zwraca uwagę, że samo zwiększenie kar nie rozwiąże problemu. Jej zdaniem nowe regulacje mogą zmniejszyć obciążenia administracyjne, ale jednocześnie wprowadzą dodatkowe obowiązki dla pracodawców.
Wprowadzenie surowszych kar może odstraszyć część przedsiębiorców od nielegalnego zatrudniania, ale dopóki procedury legalizacyjne pozostaną skomplikowane i czasochłonne, problem nie zniknie całkowicie. Czy nowe prawo okaże się skutecznym narzędziem w walce z szarą strefą? Czas pokaże.
Źródło: forsal.pl
