PKP Intercity podpisało porozumienie ze związkami zawodowymi, które przyniesie nie tylko jednorazowe premie, ale także długo oczekiwane podwyżki dla pracowników. Zmiany wejdą w życie już od 1 października 2024 roku, a ich szczegóły objęły różne grupy zatrudnionych, dostosowując wysokość podwyżek do specyfiki stanowisk. Jakie dokładnie korzyści finansowe przewiduje porozumienie dla pracowników kolei?
Jednorazowa premia dla pracowników centrali i zakładów PKP Intercity
Zgodnie z najnowszym porozumieniem, wszyscy pracownicy centrali i zakładów PKP Intercity, którzy są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, otrzymają jednorazową premię. Jej wysokość to 800 zł brutto, przy czym wypłata będzie proporcjonalna do wymiaru etatu, co oznacza, że pełnoetatowi pracownicy dostaną pełną kwotę, a osoby zatrudnione na części etatu – odpowiednią część. Co ważne, premii nie otrzymają jednak pracownicy przebywający na urlopach bezpłatnych oraz osoby, których stosunek pracy jest wypowiedziany lub rozwiązany do dnia wypłaty premii.
Podwyżki w Intercity dla różnych stanowisk: szczegółowe kwoty
Wraz z premią, PKP Intercity wprowadza również stałe podwyżki wynagrodzeń, które obejmą różne grupy zawodowe. Wysokość podwyżek dostosowano do charakteru pracy i stopnia odpowiedzialności na poszczególnych stanowiskach:
- 650 zł brutto dla maszynistów pojazdu trakcyjnego oraz maszynistów instruktorów,
- 600 zł brutto dla kierowników pociągów,
- 500 zł brutto dla pracowników na innych stanowiskach niewymienionych w porozumieniu.
Czytaj także: Dyskryminacja w Intercity? Posiłki tylko dla pań
Osoby zatrudnione na stanowiskach specjalistycznych, takich jak główni specjaliści, informatycy, inspektorzy ds. bezpieczeństwa i ochrony środowiska, a także koordynatorzy ds. MMS oraz SMS, otrzymają podwyżkę w wysokości 400 zł. Tymczasem pracownicy rozpoczynający swoją karierę w PKP Intercity, czyli stażyści i maszynistów stażystów, mogą liczyć na podwyżkę wynagrodzenia w kwocie 200 zł brutto.
Zakończenie dialogu społecznego i perspektywy na przyszłość
Podpisane porozumienie zamyka dialog społeczny, który trwał od lutego 2024 roku. Jego podpisanie świadczy o chęci współpracy zarówno ze strony PKP Intercity, jak i związków zawodowych. Zawarte w porozumieniu podwyżki i premie mają w zamyśle zaspokoić potrzeby pracowników aż do czerwca 2025 roku.
Jak podkreślono w oficjalnym oświadczeniu: „Podwyżki określone w porozumieniu wyczerpują żądania strony społecznej w sprawie wzrostu wynagrodzeń do końca czerwca 2025 roku”.
Źródło: gazetaprawna.pl
