Sztuczna inteligencja przestaje być ciekawostką z konferencji technologicznych. Coraz częściej staje się codziennym narzędziem pracy w firmach — nie tylko tych z branży IT. Choć dziś tylko co trzeci pracownik w Polsce korzysta z AI zawodowo, to ten odsetek może wkrótce gwałtownie wzrosnąć. Według badania przeprowadzonego przez Gi Group, aż prawie dwie trzecie pracodawców już wdraża lub planuje wdrożyć sztuczną inteligencję w najbliższym czasie. Dla pracowników oznacza to jedno: umiejętność pracy z AI przestaje być atutem, a staje się powoli koniecznością.
Nie tylko automatyzacja – także rozwój
Z raportu Talent Trends 2025 wynika, że 84 proc. firm traktuje AI jako wsparcie dla pracowników, a nie jako ich zastępstwo. Pracownicy dzięki niej mogą ograniczyć czas poświęcany na rutynowe zadania i skupić się na tych, które mają większy wpływ na rozwój ich kariery. W praktyce oznacza to np. szybsze analizy danych, lepsze planowanie kampanii marketingowych czy skuteczniejsze zarządzanie projektami. AI to już nie tylko chatbot do obsługi klienta — to partner w pracy. Im wcześniej zaczniemy się z nią oswajać, tym większe szanse na rozwój zawodowy i utrzymanie konkurencyjności na rynku.
Zawody przyszłości będą wymagać AI
Zmiana już się rozpoczęła – specjaliści i menedżerowie jako pierwsi dostrzegli potencjał narzędzi opartych na AI. Nic dziwnego, że to właśnie oni najczęściej z nich korzystają. Ale w najbliższej dekadzie trend ten rozszerzy się na kolejne grupy zawodowe: od finansistów, przez projektantów, po administrację czy logistykę. Brak znajomości podstawowych narzędzi AI może stać się przeszkodą w zdobyciu pracy. Pracodawcy nie będą już pytać, „czy znasz AI”, lecz „jak z niej korzystasz”. To zatem najlepszy moment, by zainwestować czas w naukę tej technologii – zanim zrobi to cała reszta.
Źródło: Bankier.pl
