W 2025 roku w Polsce wejdą w życie nowe przepisy dotyczące obowiązkowych badań medycyny pracy. Ministerstwo Zdrowia poszerza listę badań, które pracownicy muszą przejść, aby móc rozpocząć pracę. Zmiany te mają na celu lepsze dostosowanie opieki medycznej do zmieniających się realiów zdrowotnych społeczeństwa. Od stycznia 2025 roku osoby, które nie przejdą nowych badań, nie będą mogły podjąć pracy. Wdrożenie tych przepisów wymaga czasu, ale już teraz warto zapoznać się z nowymi wymaganiami.
Obowiązkowe badania medycyny pracy
Pracodawcy mają obowiązek dbania o to, aby pracownicy przechodzili badania lekarskie w odpowiednich terminach. Pierwszym etapem jest badanie wstępne, które pracownik wykonuje przed rozpoczęciem pracy. Celem tych badań jest ocena, czy stan zdrowia pracownika pozwala mu na podjęcie obowiązków w danym zawodzie. Kolejnym etapem są badania okresowe, które przeprowadza się w trakcie zatrudnienia. Obejmują one wszystkich pracowników, a częstotliwość ich przeprowadzania zależy od charakteru pracy oraz stanu zdrowia pracownika.
Dodatkowo, pracownik, który wrócił do pracy po długotrwałej chorobie (dłuższej niż 30 dni), musi przejść badania kontrolne. Celem tych badań jest upewnienie się, że osoba ta jest w pełni zdolna do wykonywania obowiązków zawodowych po długiej nieobecności. Częstotliwość badań zależy od specyfiki pracy oraz ryzyka związanego z danym stanowiskiem. Dla osób pracujących w szkodliwych lub uciążliwych warunkach (np. z chemikaliami, hałasem) badania mogą być bardziej wymagające.
Zmiany w 2025 na liście obowiązkowych badań medycyny pracy
Nowelizacja przepisów, która wchodzi w życie 1 stycznia 2025 roku, wprowadza istotne zmiany w zakresie badań profilaktycznych. Do tej pory lista badań obowiązkowych w zasadzie nie ulegała większym zmianom, jednak z roku na rok wzrasta liczba osób cierpiących na choroby cywilizacyjne, takie jak choroby układu krążenia, cukrzyca czy otyłość. Te w konsekwencji doprowadzają do ograniczenia efektywności i wzrostu liczby zwolnień lekarskich. Aby odpowiedzieć na te wyzwania, Ministerstwo Zdrowia zdecydowało się wprowadzić dodatkowe badania.
Na nowej liście obowiązkowych badań pojawiły się m.in.:
- Lipidogram – badanie poziomu cholesterolu i jego frakcji, mające na celu ocenę ryzyka chorób układu krążenia.
- Pomiar glukozy – istotny w diagnostyce cukrzycy, której częstość występowania w Polsce wzrasta.
- Pomiar kreatyniny we krwi – służy ocenie funkcji nerek, co jest szczególnie ważne przy chorobach cywilizacyjnych.
- Obliczanie wskaźnika BMI – ocenia stosunek masy ciała do wzrostu, pomagając w diagnozie otyłości i nadwagi.
Te zmiany są odpowiedzią na rosnącą liczbę osób z problemami zdrowotnymi, które mogą wpływać na zdolność do wykonywania pracy. Zmiany te wprowadzają dodatkowy nacisk na profilaktykę, umożliwiając wcześniejsze wykrywanie zagrożeń zdrowotnych.
Choć nowe przepisy wchodzą w życie w 2025 roku, proces wprowadzania ich do systemu ochrony zdrowia może zająć kilka miesięcy. W związku z tym, w pierwszych miesiącach obowiązywania przepisów mogą wystąpić pewne opóźnienia w realizacji badań.
Nowa lista badań to krok w stronę poprawy zdrowia zawodowego pracowników, zmniejszenia ryzyka chorób zawodowych i lepszej ochrony pracowników narażonych na niekorzystne warunki w pracy.
Źródło: wiadomosci.radiozet.pl
