Na początku października związkowcy z firmy Jeremias, działającej na terenie Gniezna, ogłosili rozpoczęcie sporu zbiorowego z pracodawcą. Pracownicy domagają się podwyżki w wysokości 800 złotych dla każdego pracownika oraz 30-minutowej przerwy w trakcie pracy. Kolejnym postulatem jest wprowadzenie miesięcznego okresu rozliczeniowego. Związkowcy chcą również przywrócenia wskaźników efektywności i systemu premii, jakie obowiązywały przed 1 sierpnia ubiegłego roku. Według nich, wprowadzone zmiany negatywnie wpłynęły na warunki pracy oraz motywację pracowników.
Inicjatywa Pracownicza zapowiada ogólnopolski protest
W odpowiedzi na odrzucenie żądań przez firmę Jeremias, związek Inicjatywa Pracownicza zapowiedział ogólnopolski protest, który odbędzie się przed fabryką w Gnieźnie. Związkowcy twierdzą, że firma wynajęła międzynarodową kancelarię prawną Littler, znaną ze zwalczania związków zawodowych w Stanach Zjednoczonych, aby uniemożliwić porozumienie z pracownikami. Inicjatywa Pracownicza informuje, że podobne działania podejmują inne spółki, które opłacają wysokie kwoty, aby blokować inicjatywy związkowe na rzecz poprawy warunków pracy.
Skandaliczne warunki umów o poufności
Związkowcy zarzucają firmie, że zamiast podjąć dialog, zdecydowała się na zatrudnienie kancelarii Littler, której działania mają na celu paraliżowanie rozmów. Pracownicy zostali zmuszeni do podpisania drakońskich umów o zachowaniu poufności, które wprowadzają surowe kary. Za każde naruszenie umowy, w tym ujawnienie regulaminów pracy czy wynagradzania, grozi kara w wysokości 25 tysięcy złotych. Okres obowiązywania tych umów miałby wynosić cztery lata, co według związkowców jest nieakceptowalne. Fabryka Jeremias zatrudnia około 400 osób, z czego około 150 należy do związku zawodowego. Jak podkreślają związkowcy, walczą nie tylko o poprawę warunków dla pracowników fabryki, ale także o prawa całego związku Inicjatywa Pracownicza.
Konflikt w firmie Jeremias zyskuje coraz większy rozgłos, a nadchodzący ogólnopolski protest ma na celu zwrócenie uwagi na problemy, z jakimi zmagają się pracownicy w walce o lepsze warunki pracy.
Źródło: epoznan.pl
